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[原创] 上司处处针对,怎么办?

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楼主
发表于 2012-11-22 15:33:19 |只看该作者 |倒序浏览
本文版权属Sandy315所有
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中人网论坛-Sandy315-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=718732)
与上司一起工作差不多2年时间了。以前的同事一个个离开了现有的公司了,最近不知道上司怎么了,处处刁难我,搞的我天天都紧张,工作上出现小小错误。我原本计划过完年在辞职,现在逼得我就想走了,怎么办啊?
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老北京 + 8 找到自己的船

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发表于 2012-11-22 15:38:37 |只看该作者
忍忍吧,年后再说。
要有新的突破!
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板凳
发表于 2012-11-22 15:45:04 |只看该作者 |楼主
还有2个多月呀,痛苦中。呜呜!
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发表于 2012-11-22 15:50:51 |只看该作者
撑吧,挣点钱不容易!这时看看你领导还是你更有韧性了
因为专业,所以出色
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发表于 2012-11-22 15:56:37 |只看该作者 |楼主
算了,忍吧。憋屈的很。
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发表于 2012-11-22 16:08:34 |只看该作者
很多人都遇到过这种情况,要么小心翼翼,要么找合适的机会离开。
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发表于 2012-11-22 16:12:01 |只看该作者
明显想逼你自己走,而且是早点走啦~~
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发表于 2012-11-22 16:26:06 |只看该作者 |楼主
是啊,我也感觉到了,她就以工作上的事情刁难我,我私下问了其他同事遇到类似的情况,都没有怎么样。最近搞得都没有什么工作激情。感觉有力使不出来。
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发表于 2012-11-22 16:31:06 |只看该作者
找个机会,一对一私下沟通,如有误会当面解开即可,如是上司刻意行为也要先评估下得失(年终奖、找工作难易度等)再做决定。
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发表于 2012-11-22 17:30:15 |只看该作者
redstard 发表于 2012-11-22 16:31
找个机会,一对一私下沟通,如有误会当面解开即可,如是上司刻意行为也要先评估下得失(年终奖、找工作难易 ...

赞同,做好衡量在做决定。
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