如何做人才培养？

欣然如月

   从近期很多企业都在忙于组织变革，精简人员，实在团队的最优配置。可以看出，越来越多的企业更加重视内部人才的培养。
   在很多大型企业，有健全的人才培养机制，丰富的培养资源。但针对于中小型民营企业，在资源和机制都不健全的情况下，如何做人才培养呢？怎样才能做好呢？

& ^  ?+ W0 F8 G: u7 Z. }- Y   希望大家都能说说自己公司的人才培养是怎么做的。发帖有奖金。

tanglei1984

关键岗位加大培训力度，加强人才团队建设，和储备干部的培养。最重要的还是定岗专项培养。