关于续签合同，如果只是一张续签同意书的纸员工有什么...

krinin

关于续签合同。如果公司只是拿出一张纸，上面写的就是按照以前的合同进行续签，还有需求年限。然后员工签字同意。这样对员工有哪些法律风险。
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蓝色蜻蜓

规范的公司在正式续签合同前是应该征求员工的意见的，这一张纸应该就是续签合同意见征求书，请员工表示自己的态度：是否愿意与公司续签合同，愿意续签几年，这样公司与员工达成一致后，便可签正式的劳动合同了

宋瑞华

公司于合同到期前一个月发续签意向书征求员工是否愿意续签意见以及续签年限等。

shxhrzzh

蓝色蜻蜓 发表于 2012-11-28 08:10
* h+ i4 f* B1 f7 b. {规范的公司在正式续签合同前是应该征求员工的意见的，这一张纸应该就是续签合同意见征求书，请员工表示自己 ...

同意，这只是续签的意向征求，后续应该会有续签合同。对员工来说没有什么风险。

sdkjrzb

续签合同是在征求双方同意后才能续签的，这是法律程序。只有征得双方同意后，正式劳动合同文本才能签订。

krinin

蓝色蜻蜓 发表于 2012-11-28 08:10
规范的公司在正式续签合同前是应该征求员工的意见的，这一张纸应该就是续签合同意见征求书，请员工表示自己 ...

没有你说的达成一致后开始签正式合同。就只有前面那张纸

plfuq123

krinin 发表于 2012-11-28 11:07
/ S# ~8 F) n- i3 o  z没有你说的达成一致后开始签正式合同。就只有前面那张纸

9 K$ X: ^' D. t3 {: j& A+ F只有那张纸，只能说明员工有续签合同的意向。
必须续签正式合同，才有效。