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[讨论] 公司没有和招聘网站合作,需要大量的员工应该怎么招?

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楼主
发表于 2012-11-29 21:05:15 |只看该作者 |倒序浏览
公司是2012年刚从集团下划分出来的一个分公司,现在是这么一个招聘情况:不想和招聘网站合作,只是由公司副总和部门经理负责,两人各凭本事招人?作为要入职的人力资源经理,应该怎么办才能将招聘工作担当起来?都能怎么做呢?
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发表于 2012-11-29 21:16:06 |只看该作者
作为快三年没有上来的HR,今天给你一点建议,可以跟劳务公司合作,这样快而且效果也好。最省钱的方式,让一名员工到当地人才市场举牌。跟当地人才报纸合作
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正在推动民营房地产企业从人为治理向正规化、流程化运营的过程……
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发表于 2012-11-29 21:48:09 |只看该作者
作为快三年没有上来的HR,今天给你一点建议,可以跟劳务公司合作,这样快而且效果也好。最省钱的方式,让一名员工到当地人才市场举牌。跟当地人才报纸合作
正在推动民营房地产企业从人为治理向正规化、流程化运营的过程……
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发表于 2012-11-30 10:23:39 |只看该作者
那只能多开通其他招聘渠道了,比如楼上说的人才市场,人力资源公司,校园招聘了,员工推荐了等等
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发表于 2012-11-30 14:23:28 |只看该作者
我可以给你几个方法可以跟劳务公司合作,这样快而且效果也好。比如人才网和人才市场
义乌人才网——www.91job.com
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发表于 2012-12-4 20:52:08 |只看该作者 |楼主
问题是公司现在不想花钱在和别的网站或者是公司合作上,认为既然公司有了自己的招聘专员,那招聘的工作就应该让他负责,要不然给所谓的招聘专员发啥工资的
报了二级人力资源师考试,怎么学呢
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发表于 2012-12-5 12:31:22 |只看该作者
快乐DE蝈蝈 发表于 2012-12-4 20:52
问题是公司现在不想花钱在和别的网站或者是公司合作上,认为既然公司有了自己的招聘专员,那招聘的工作就应 ...

58同城、赶集网不逗可以免费发布招聘信息的吗?另外自己可以跑到一些人员集散地摆摊呀
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发表于 2013-1-5 15:49:50 |只看该作者
你们公司对招聘专员的定义真先进~~像58同城和赶集招聘,不付费,效果非常差,几个月都等不来一个求职者。
做网上招聘的花费其实不高。而且效果也不错。
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