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关于办公室员工加班费的问题

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举人

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电梯直达

楼主

发表于 2012-11-30 18:57:47 |只看该作者 |倒序浏览

请问大家，你们的办公室员工都有加班费吗？
目前我们是没有的，但是偶尔有员工加班现象，但是通过调休来处理。
不知大家公司是如何解决的？

另外，如果约定加班费基数，是公司单方就行吗，按我理解，需双方（劳方和资方）一致同意，或者工会同意才行，或者签订补充协议。

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zhanghaixia

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沙发

发表于 2012-12-1 06:19:54 |只看该作者

我们办公室员工加班以调休核算，在客户处办公的员工加班会核算加班费，加班费基数为员工的基本工资，基数应该看公司的规定吧。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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sdkjrzb

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版主

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板凳

发表于 2012-12-1 09:43:17 |只看该作者

加班费的问题，可以在公司进行薪酬调整的时候作为特殊规定进行操作。如果实在发生这种情况的话，也可以协商进行调休安排，但是多数情况下，办公室人员加班是很经常的事，我们的做法是在年度奖金中给予补偿。多少有那么个意思。

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luckingshiling

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地板

发表于 2012-12-1 12:35:28 |只看该作者

我们公司加班是没有加班工资的，一般是通过后面调休来解决

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yangliuliu

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贡士

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5楼

发表于 2012-12-1 14:17:29 |只看该作者

我们和楼主一样，办公室加班调休，一线员工加班付加班费

点评

行者悟空我们公司也是这样。发表于 2012-12-4 17:08 回复

加油！

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林风云海

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书生

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6楼

发表于 2012-12-1 21:54:14 |只看该作者

用基础工资来约定加班工资基数，在劳动合同里面注明。基础工资为当地社平工资的最低限，北京是40%这样。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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lichen1002

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秀才

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7楼

发表于 2012-12-3 15:53:32 |只看该作者

我们加班平常1.5倍，周末2倍，节假日3倍，平常加班不允许调休，必须支付加班费，周末的可以调休，加班费基数，依月薪水÷21.75天÷8小时来确定

混不成了，开始忙了

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spred

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8楼

发表于 2012-12-3 17:56:04 |只看该作者

以前我们公司都是无偿加班，郁闷啊~~现在周末加班可调休了

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czm9

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9楼

发表于 2012-12-3 23:34:04 |只看该作者

一般通过调休解决。

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luy007

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10楼

发表于 2012-12-4 09:43:52 |只看该作者

我们行政线人员基本都是视工作安排自行补休

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