我该继续留在这个小公司么?

牙套妹朱丽叶

  大家好，我最近有些烦心事，虚心来这里请教各位前辈。

事情是这样的，当初一直想往人事方面发展，因为不是科班出身，也毫无经验，仅仅只是管理类本科自考在读生。于是想从基层做起，从行政做起，来个曲线救国~

今年6月入职一家很小的民营企业，员工加起来不到10个人，由于公司小，老板就让我身兼老板助理、行政人事两个职位。但是小公司毕竟是小公司，成立了10年，至今没有完善的制度，除了考勤。行政和助理方面我都做得挺好，老板也说了很满意，但基本工作就是提醒老板做他忘记的事情、帮发发邮件、发一下报价、各种对外电话联系等。

让我郁闷的是人事方面，这也是我最初进公司的目的，但是毕竟是老板发工资，所以面试的时候总是他面试，而且他是见谁跟他聊得好，他面试的时候开心了，就让那人来报道，可是都是干了几天就走了，人员流动率特别高。我觉得我完全在他身上学不到任何东西。我空有一个人事头衔，实际上只是发发帖子而已。

我的困惑是，我真的很想跳槽，但是又怕自己现在仍然是打杂的，学不到任何东西，就算辞职了，也没有机会到各位说的有完善制度的大公司工作。我该怎么办呢？诚心等各位宝贵的意见。

牙套妹朱丽叶

为什么这么多人浏览了，没人赐教呢~~  
自己坐沙发。。

beidao

现在是年底了，工作不是很好找，建议过完年后换工作

85zhen

不是科班出身，也毫无经验。LZ更应该利用这段空闲的时间去加强自己理论方面的知识，例如去考人力资源相关的从业证书。有了这些准备，再投入到求职大军中也多个筹码。
其次，再分析下你的现状，不成规模的企业要看管理者，如果老板身上所具备的某些特质是你值得学习与追随的话，那么无妨，如果除了混口饭吃，其余的你想不到留在这里的目的，那么你就要重新做选择了。

找回我自己

      说句实话，想找一个正规和制度完善的公司，是有一定难度的，即使是人力资源科班出生！其实，一刚开始做人事这方面，谁不是从打杂开始的呢！学不学到东西，关键在于自己！说这句话可能觉得有点官方。不过很多东西确实在于自己，我的建议是多多观察身边的事，多思考，你一定会有收获的。
    其实10个人的公司，确实有点小。反正现在也到年底了，你懂得，多多关注一下招聘信息。具体情况看着办，我的建议能找到有人力资源部门的公司就更好！找不到的话，那就多多用心观察身边发生的事，还是一句话，多总结，多思考。什么都OK！

小差火

先混三年再说！

牙套妹朱丽叶

beidao 发表于 2012-12-3 15:26
现在是年底了，工作不是很好找，建议过完年后换工作

谢谢，我也是这样想~

牙套妹朱丽叶

小差火 发表于 2012-12-3 15:51
先混三年再说！

版主大人，可以详细说一下么~

牙套妹朱丽叶

找回我自己 发表于 2012-12-3 15:42
说句实话，想找一个正规和制度完善的公司，是有一定难度的，即使是人力资源科班出生！其实，一刚开始 ...

谢谢。我很想去学习，可是当我很想去完善一些工作的流程，大家都懂新员工入职是要复印身份证等资料的吧？我见公司没这个，跟老板提议，他就觉得不需要，浪费纸。连离职员工都不需要办离职手续，就可以直接走了。

牙套妹朱丽叶

85zhen 发表于 2012-12-3 15:40
不是科班出身，也毫无经验。LZ更应该利用这段空闲的时间去加强自己理论方面的知识，例如去考人力资源相关的 ...

谢谢美女~！ 很受用~！ 谢谢！