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在我国的企业中,绩效管理是没有被热爱的。企业老总不热爱它,中高层经理不热爱它,基层员工不热爱它,甚至很多专业HR人士也不热爱它,这使得绩效管理在实践当中处于一种尴尬的境地。 ... [点击查看全文] |
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