设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
查看: 5853|回复: 25
打印 上一主题 下一主题

社保缴纳问题

[复制链接]

8

主题

7

听众

709

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 55 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2012-12-7
最后登录
2013-4-2
积分
709
精华
0
主题
8
帖子
91
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2012-12-8 12:50:23 |只看该作者 |倒序浏览
我们公司有这么一群员工,自己强烈要求不交社保,但是公司又不可能解雇这些员工,想问问大伙儿们都是怎么处理这些问题的
已有 1 人评分威望 金钱 收起 理由
老北京 + 9 + 9 交流话题

总评分: 威望 + 9  金钱 + 9   查看全部评分

1

主题

8

听众

4296

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 270 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间
2010-3-6
最后登录
2021-8-25
积分
4296
精华
0
主题
1
帖子
347
沙发
发表于 2012-12-8 13:39:25 |只看该作者
只能不用,后患无穷
回复

使用道具 举报

8

主题

9

听众

1万

积分

同进士出身

Rank: 22Rank: 22Rank: 22Rank: 22

签到天数: 283 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间
2011-3-21
最后登录
2013-11-29
积分
17402
精华
0
主题
8
帖子
937
板凳
发表于 2012-12-8 13:46:49 |只看该作者
这种情况我也遇到了
回复

使用道具 举报

0

主题

6

听众

425

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2012-8-15
最后登录
2013-1-10
积分
425
精华
0
主题
0
帖子
55
地板
发表于 2012-12-8 14:58:55 |只看该作者
关于社保缴费问题悬赏分:10 - 解决时间:2009-2-21 14:28刚刚打电话问了社保... 缴纳三险是国家社保政策规定的,任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位...
回复

使用道具 举报

9

主题

10

听众

943

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 44 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2012-5-23
最后登录
2014-4-17
积分
943
精华
0
主题
9
帖子
96
5
发表于 2012-12-8 15:59:30 |只看该作者
1.合同到期不续订(现行都是无固定的了)   协议劝退,理由是不服从管理。
2.发补贴,把社保的钱,以补贴的形式发给员工。  只要职工不举报,问题不大的。
3.让职工写自愿放弃购买社保的声明,并书面呈报劳动局备案。
4.如果你们很有责任感,还是劝他们买吧,这样对员工也好,对企业减少被查出的风险。
希望能对你有所帮助吧。
回复

使用道具 举报

0

主题

6

听众

854

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 14 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2012-11-9
最后登录
2013-1-16
积分
854
精华
0
主题
0
帖子
180
6
发表于 2012-12-8 16:29:22 |只看该作者
年轻人还是建议多学多看多做,对自己有好处啊
义乌人才网——www.91job.com
回复

使用道具 举报

107

主题

38

听众

3万

积分

版主

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 19 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2011-8-10
最后登录
2023-9-14
积分
32741
精华
2
主题
107
帖子
1398
7
发表于 2012-12-9 08:56:02 |只看该作者
带他们到有摄像头的办公室里,暗拍。
你们强烈要求他们交社保,他们不交,你们再晓之以情动之以理,他们还是不愿意。最后让职工写自愿放弃购买社保的声明,按手印!!
拿着录像资料,和放弃声明,去劳动局备案OK
长风破浪会有时,直挂云帆济沧海
回复

使用道具 举报

2

主题

8

听众

586

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 29 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2012-12-6
最后登录
2013-11-24
积分
586
精华
0
主题
2
帖子
100
8
发表于 2012-12-9 17:06:49 |只看该作者
huzhongletian 发表于 2012-12-8 15:59
1.合同到期不续订(现行都是无固定的了)   协议劝退,理由是不服从管理。
2.发补贴,把社保的钱,以补贴的 ...

这个我觉得最好还是不要和员工协议不购买,如果你们的工作有一定风险,那到时候万一出事情,这些个东西是帮不了你们的。所以还是要买,否则从风险成本上看,太大了。
回复

使用道具 举报

1

主题

6

听众

1116

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 68 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2012-9-19
最后登录
2013-4-13
积分
1116
精华
0
主题
1
帖子
132
9
发表于 2012-12-10 15:47:55 |只看该作者
还是尽可能的劝他们买吧  毕竟风险太大。。。
回复

使用道具 举报

15

主题

9

听众

3670

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 48 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2004-7-24
最后登录
2017-4-18
积分
3670
精华
0
主题
15
帖子
693
10
发表于 2012-12-10 15:58:33 |只看该作者
曾咨询过劳动法顾问律师,意见:
1、让员工写申请书,强烈要求公司不购买社保
2、公司与员工签订协议,内容是因为员工强烈要求不买社保,所以公司以现金补贴给员工,但如果以后出现需要补交社保的情况,员工需全额退还公司支付的那部分现金,公司再为员工补交社保
3、社保费由公司承担的那部分,每月以现金形式发给员工,让员工签收,注明是公司承担的那部分社保费,注意需要与工资区分开
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册