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[求助] 做薪酬的朋友帮忙解释下下面公式的分母？

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双鱼熊熊    

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楼主
发表于 2012-12-11 15:28:06 |只看该作者 |倒序浏览
数学学的太差了，分母那个符号是求和的符号吗？有人帮忙翻译一下这个公式吗？多谢！

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行者悟空 中人网电话实名  HR9万友 

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沙发
发表于 2012-12-11 15:57:26 |只看该作者
求和符号下的上下内容不是很明确啊，如果不考虑上下标记符号的话，意思是求和。
海纳百川 处实效功
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moonduke 中人网电话实名  HR9万友 

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板凳
发表于 2012-12-12 08:53:14 |只看该作者
高的这么复杂爪子
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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cnbt    

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地板
发表于 2012-12-12 16:34:42 |只看该作者
就是求和；
拿人力部门举例说：
人力部门总奖金=（人力部门奖金系数*人力部门所有员工基本工资之和）/（行政奖金系数*行政所有员工基本工资之和+财务奖金系数*财务所有员工基本工资之和+采购部奖金系数*采购部所有员工基本工资之和+。。。）
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发表于 2012-12-13 13:21:53 |只看该作者
搞得
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tj00100    

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6楼
发表于 2012-12-14 15:36:39 |只看该作者
科普下：
这公式在设计奖金分配时经常用到，一般叫做二次分配法。其优点在于：
1、不管部门数量、部门系数大小、部门员工基本工资之和如何变化，公式的奖金包都会刚好分完。
2、每个部门的奖金，不仅受到本部门系数和员工基本工资之和的影响，还会受到其他部门系数和员工基本工资之和的影响，这样公司就可以给所有部门都打出超过1的系数（国企经常用）。
至于那个公式，就是指你们公司所有部门的部门系数与其部门员工基本工资之和的乘积之和。也即4楼给你演示的。

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kkgz  工具星级: 5
正解！我所在单位就是这样  发表于 2014-1-21 09:48  回复
关注人、组织、社会！
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qinxy2006    

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7楼
发表于 2014-1-16 09:14:20 |只看该作者
你现在懂了吗？能给我讲讲不？
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qinxy2006    

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8楼
发表于 2014-1-16 09:17:02 |只看该作者
tj00100 发表于 2012-12-14 15:36
科普下：
这公式在设计奖金分配时经常用到，一般叫做二次分配法。其优点在于：
1、不管部门数量、部门系数 ...

好厉害
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