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招聘的主观直觉和客观依据

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楼主
发表于 2012-12-17 01:17:15 |只看该作者 |倒序浏览
人才招聘是公司人力资源管理一个非常重要的环节。但是，我们经常会忽视人才招聘的重要性，在招聘依靠主管知觉来对候选人进行判断。这种判断有时是正确，有时却并不一定正确。 ... [点击查看全文]
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yaoming3 中人网电话实名  HR9万友 

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沙发
发表于 2012-12-17 01:17:15 |只看该作者
“筛选和面试求职者往往需要6-8周的时间，复试和决定人选要1周或更长的时间，决策后通知被选中的人员通常用2周时间”？听起来像国企
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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