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[求助] 求助：年终奖方案及薪酬调整方案思路

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冰灵豆 中人网电话实名   

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楼主
发表于 2013-1-8 22:10:32 |只看该作者 |倒序浏览
HR们，是否已将2013年企业的薪酬调整方案及年终奖方案落实到位了呢
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笨笨小小    

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沙发
发表于 2013-1-9 08:15:48 |只看该作者
我也在为此事痛苦着
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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curcumin    

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发表于 2013-1-9 09:02:41 |只看该作者
大方向：了解2013年企业战略——制定总体薪酬策略——梳理现有薪酬结构，明确调整方向——制定调整方案
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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349077367 中人网电话实名   

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发表于 2013-1-9 10:29:40 |只看该作者
调薪比例，与老板及高管商议讨论，需和业绩及经营情况联系；
奖金方案，结合各岗位贡献付出，制定标准奖金基数，依据个人工作表现给予考核；
工作思路：1、结合往年调薪及奖金方案
          2、根据2012年总结情况，给予几种方案讨论；
          3、明确调薪比例，各岗位调薪方案，奖金方案；
          4、制定实施方案及推进进度；
         

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冰灵豆  像刚新成立不满1年的公司，没有奖金可言的。这类公司的调薪及年终奖如何判定比较合理？  发表于 2013-1-9 17:19  回复
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静怡的爸 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2013-1-9 10:37:20 |只看该作者
简而言之，紧紧围绕3P1M。个个展开，系数相乘。
就此大功告成。

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冰灵豆  有具体的开展思路，分享呗  发表于 2013-1-9 17:18  回复
心中有猛虎，细嗅蔷薇
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冰灵豆 中人网电话实名   

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发表于 2013-1-9 17:10:22 |只看该作者 |楼主
笨笨小小 发表于 2013-1-9 08:15
我也在为此事痛苦着

，我们一起加油吧
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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发表于 2013-1-9 17:11:43 |只看该作者 |楼主
curcumin 发表于 2013-1-9 09:02
大方向：了解2013年企业战略——制定总体薪酬策略——梳理现有薪酬结构，明确调整方向——制定调整方案 ...

谢谢给的思路
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发表于 2013-1-9 17:13:32 |只看该作者 |楼主
349077367 发表于 2013-1-9 10:29
调薪比例，与老板及高管商议讨论，需和业绩及经营情况联系；
奖金方案，结合各岗位贡献付出，制定标准奖金 ...

像刚新成立不满1年的公司，没有奖金可言的。这类公司的调薪及年终奖如何判定比较合理？
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