HR如何做自己的职业规划？

雁渡寒潭

[color=#483D8B][color=#6495ED][/color]做HR工作3年多，不知有什么好的方法提升自己，请教各位同行！[/color]

天街

1、和你的上司有关，说明他没有主动考虑下属的发展方向； ) W$ U- G" k7 l% M2、如果没有上司，和自己的思维有关，自己想想你能做什么、你想做什么、公司能为你提供什么样的环境让你做什么。

rosyhk

这3年你有没有总结自己？发掘自己？ ' n; I7 B7 _& @# f( B B 好好分析总结3年hr工作的得失，考虑好自己的职业定位，再谈发展如何？ F+ ^2 z7 _ Z3 u" v[em23][em23][em23][em23][em23][em23][em23][em23]

人生得意

首先要找准自己的目标定位，对自己进行一下分析，看到自己的优势、劣势，重新做一下自我总结，个人认为你应该把职业规划好好看一下，做hr的不懂的规划自己又如何管理员工？

brainyan

前面三位大侠一片热心肠,一口大道理,就是没有站在对方的立场给出可供选择的方案.做HR的这样知道员工可能不会得到员工的认可.

飞鱼朵朵

1 申请换岗，多学习其他模块。 6 o- V$ P$ a0 D5 d, C* }3 z( _1 P2 看有无跳槽的可能，也许，投几份简历，去几家公司面试，你倒能从中发现你应该发展的方向了。

司马弓钦

不知道你3年的是从事HR事务性工作还是战略性工作。我觉得你现在缺乏外界刺激。主动自我学习；岗位轮换，或是另谋高就。

rosyhk

[quote]以下是引用brainyan在2005-6-10 10:50:43的发言 前面三位大侠一片热心肠,一口大道理,就是没有站在对方的立场给出可供选择的方案.做HR的这样知道员工可能不会得到员工的认可. **************[/quote] 如果把希望寄托在大虾们的意见上比如说此位大虾的意见，那就不如啥都甭想，照此混下去。。。 [em18]

tianlong

自己对自己要有信心。

飞步

做人力资源3年了，应该已经有些积累。 另外需要你多介绍一下自己的工作情况，如在主要负责做什么，在哪个方面有兴趣等，这样才能更好地为你提供一些参考意见。