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企业薪酬改革的八大步骤

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发表于 2013-1-10 15:34:04 |只看该作者 |倒序浏览
薪酬管理变革实施方案设计。这是薪酬改革一般被忽略的实施计划/程序部分，我们要根据核心方案实施难易程度，科学合理制定主方案贯彻实施的计划时间表、任务分解、人员配备、责任分担、变革预算、资源调配。 ... [点击查看全文]
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沙发
发表于 2013-1-10 15:34:04 |只看该作者
#TA推荐本文章时说#11111111111
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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