某世界500强的新人教育课程（期待大家的观点）

zhxg1977

: L+ U5 v6 V2 x. J/ M

某世界500强新人教育课程安排
适用对象：普通员工
教育时间		教育内容	担当部门
第一天	8:05～8:30	1.新人入社教育说明（30分钟）	教育推进课
	8:30～9:20	2.队列操练、消防实际操作培训（70分钟）	安全卫生课
	9:20～9:40	3.加工贸易说明（20分钟）	贸易课
	9:40～9:50	休息10分钟	3 l' k5 J% m4 O
	9:50～10:20	4.在组织中的生存之道（30分钟）	教育推进课
	10:20～11:10	5.6S教育（50分钟）	制造24课
	11:10～11:50	6.着装、自我介绍训练及相关事项教育（40分钟）	总务课
	11:50～12:30	7.食堂使用说明（40分钟）	总务课
	12：30～13：30	注意事项说明 午休 午餐	教育推进课
	13:30～14:10	8.健康管理教育（40分钟）	总务课
	14:10～14:30	9.体操（20分钟）	总务课
	14:30～14:40	休息10分钟	8 ]1 E4 Z! X# h/ B+ W3 i+ N
	14:40～15:40	10.消防安全教育（60分钟）	安全卫生课
	15:40～16:40	11.公司介绍(60分钟）	教育推进课
	16:40～17:05	12.教育小结（15分钟）	教育推进课
第二天	7:50～8:00	1.本日教育说明（10钟）	教育推进课
	8:05～8:15	1.董事长讲话	7 `$ }9 J8 Q8 B8 G3 G
	8:15～9:05	2.人事说明（50分钟）	人事课
	9:05～9:55	3.《员工守则》的学习（50分钟）	人事课
	9:55～10:05	休息10分钟
	10:05～11:55	4.安全相关教育(110分钟)	安全卫生课 ）
	11:50～12:30	5.宿舍管理规定（40分钟）	总务课
	12:30～13:30	注意事项说明 午休 午餐	教育推进课
	13:30～14:00	6.施设的使用方法（30分钟）	施设环境课
	14:00～15:00	7.员工行为规范（60分钟）	人事课
	15:00～15:10	休息10分钟
	15:10～15:50	8.工会说明（30分钟）	总务课
	15:50～16：50	9.安全生产教育（60分钟）	安全卫生课
	16:50～17:05	10.教育小结（15分钟）	教育推进课
第三天	8:00～8:10	1.本日教育说明（10钟）	教育推进课
	8:10～9:10	2.品质教育（60分钟）	制品QA计画课
	9:10～9:40	3.环境管理体系及环境方针教育（40分钟）	环境课
	10：10～10:20	休息10分钟	9 |; v3 E, _) t0 z. o
	10:20～10:50	4.团队精神（30分钟）	制品QA计划课
	10:50～12:00	5.集团行为准则、情报安全等相关教育（70分钟）	监理室
	12:00～12:30	6.感恩的心（30分钟）	教育推进课
	12:30～13:30	注意事项说明 午休 午餐	教育推进课
	13:30～14:10	7.学习内容测验,表格填写	教育推进课
	14:10～14:50	8.批改试卷	教育推进课 /人事课
	14:50～16:00	9.未尽事宜补充	人事课
	16:00	10.配属	人事课

zhxg1977

不知道大家看了此课程安排有什么感想，期待大家畅所欲言。
因为我想对此进行改革，向大家请教。

koney333

是佳能啊

zjxd

最明显的感觉是东西很多，时间很少，很怀疑被培训者能否一下子接受，让我想到一句话，授之以鱼不如授之以渔，你与其这样培训，如果做好流程，让他们下部门后知道遇到相关问题后该去找谁询问，这样或许效果更好。

zhxg1977

zjxd 发表于 2013-1-17 10:50
2 A8 B, Q/ V8 {9 m; ]5 J  v3 X) M最明显的感觉是东西很多，时间很少，很怀疑被培训者能否一下子接受，让我想到一句话，授之以鱼不如授之以渔 ...

感谢你的建议，我准备将所有的课程精简到1天，重点进行人事制度、勤务相关、日常行为准则及企业文化介绍四方面的教育，其他将做成《员工守则》发放即可。

不会卖萌的猫

分配的这么清晰啊，果然不愧是大企业