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[求助] 关于底薪的问题

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ns22    

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楼主
发表于 2013-1-28 08:58:06 |只看该作者 |倒序浏览
接近年关了很多人都选择一月辞职回家，我们公司是22天8小时制的，一月的正常出勤天数是22天，但是一月有一天元旦，元旦是有薪假，很多员工上班到30号就说自己出勤21天加一天有薪假就是22天，出满勤了，我该如何解释呢，有没有什么法律依据？
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锐雇    

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沙发
发表于 2013-1-28 10:25:43 |只看该作者
如果你们是按天来算就应该算满勤，如果按出勤率来算，请假了就不算满勤。依据国家规定标准工时制计算，一个自然年内平均每月出勤21.75天即为满勤。
按天来算的话，你们要小心一部分月份了，比如今年3月只有21个工作日，这样会导致你们公司没有一个人是满勤，除非给公司免费加班一天。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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rebeica    

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发表于 2013-1-28 11:10:45 |只看该作者
这样按天计算会出现很多麻烦的，还是按照工作日来计算出勤
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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cowo0620 中人网电话实名   

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发表于 2013-1-28 12:25:25 |只看该作者
规定22天8小时，还不如规定5天8小时，遇节假日正常休息即可，这样省事
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