我该怎么选择？

seave

我在公司里一直很努力的工作，也得到老板的认可。最近，家里有些事情，老板让我写个报告，准许我在家上班，通过电话和网络办公，但我是从事人力资源管理的，知道这样做虽说不违反公司制度，但是不能提倡的，我能开这个头吗？请问我该如何处理？

yazhi999

这属于特殊情况吧！ 既然老板也同意了，想必其他同事也不会说啥。如果害怕别人效仿的话，你就尽可能处理完事情，就回公司上班。毕竟，特殊情况总是少数。

嘉乐鸡

个人建议还是不要这样做，因为作为人力资源部的人，本来就应该做一个表率作用，这样很容易以后惹人诟话。工作和家庭，是会相互矛盾的，但是没有了谁，工作依然要开展，所以我建议，假必须请。紧急的事情可以通过电话或者网络联系，日常的工作，做好交接，给同事或者下属分摊，相信这个不难。但仍然不建议回家办公！

TTTTTavia

你会被唾沫淹死。。。。。。。。。。

cocodqm

我倒觉得都没所谓，回家办公，这个特权不是所有同事都可以享受的，只有一定级别的人员，得到老板认可的才行，所以楼主不用担心，尽快处理好事情，回到工作岗位。。。。。

349077367

建议楼主，请事假，工作找人代理
如果别人无法替代，那就家里把报告做做完，事假还是要请的。
这样既不辜负老板的信任和也顾及了制度。
私事处理完毕，尽早回公司。

锐雇

老板都同意了，你就不用顾忌太多了，这是老板对你的信任，家里的事情解决完第一时间回去工作就好了。

锐雇

老板都同意了，你就不用顾忌太多了，这是老板对你的信任，家里的事情解决完第一时间回去工作就好了。
如果家里的事情比较麻烦，时间会很长的话，建议你还是暂时请假，在家工作时间短还好说，时间长影响不好，您公司也不提倡。

不会卖萌的猫

可以先请假，然后处理好事情之后再回到公司工作，尽量不要开什么先例

luckdjb

坚持不违反，另外找方法吧。