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管理者应具备五大能力和十大素质

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举人

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电梯直达

楼主

发表于 2013-2-22 09:28:26 |只看该作者 |倒序浏览

管理者需要有些比非管理者更出色的能力，而这些能力并不神秘，只要注意，我们都可以作到。这些管理能力是：1、激励的能力优秀的管理者不仅要善于激励员工，还要善于自我激励。要让员工充分的发挥自己的才能努力去工作，就要把员工的要我去做变成我要去做，实现这种转变 ... [点击查看全文]

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朱爱张85

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秀才

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沙发

发表于 2013-2-22 09:28:26 |只看该作者

作為一位管理高層，情緒控制能力確實很重要，可惜公司新上任的總裁不具備此種能力!

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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朱爱张85

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板凳

发表于 2013-2-22 09:29:01 |只看该作者

作為一位管理高層，情緒控制能力確實很重要，可惜公司新上任的總裁不具備此種能力!

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朱爱张85

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地板

发表于 2013-2-22 09:29:22 |只看该作者

作為一位管理高層，情緒控制能力確實很重要，可惜公司新上任的總裁不具備此種能力!

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朱爱张85

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5楼

发表于 2013-2-22 09:30:31 |只看该作者

作為一位管理高層，情緒控制能力確實很重要，可惜公司新上任的總裁不具備此種能力!

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朱爱张85

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秀才

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6楼

发表于 2013-2-22 09:30:55 |只看该作者

作為一位管理高層，情緒控制能力確實很重要，可惜公司新上任的總裁不具備此種能力!

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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lijunjain

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书生

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发表于 2013-6-25 22:09:08 |只看该作者

倾听是沟通的基石，

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奈文摩尔

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解元

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8楼

发表于 2013-8-16 10:28:03 |只看该作者

学不等于懂，懂不等于会，会不等于做，做不等于从一而终。

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99118963zxl

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9楼

发表于 2013-8-28 12:15:45 |只看该作者

我转了。。。随机应变，谦卑，沟通，每一个错对之间都一条线。。。节制就是一种拿捏。。拿捏好了就是正能量就是好的管理者，现实真的没这么好管理。。。只是遇到选择的时候，这样做结果会更好更长远！

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