关于评优

beidao

去年年末我们集团年会时，做过全集团的个人评优，现在我们分公司开年会，也想做个人评优，分公司的这个评优如何做才比较好呢？

任珺

个人经验以为需要着重考虑到以下几个方面：
1) 评优的标准－需要与公司总经理确认标杆的导向性；
3 |$ L" ]8 O' [3 r6 w2) 奖励的形式－特别是在精神层面如何使受奖人员获得精神荣誉；
3) 如何在整个评选中做到相对的“公开、公平和公正”。
3 ~; u1 S1 d3 ?2 {, L/ `) K9 V  o

杨锡

建议：
1 t1 T0 J+ B+ z5 X1、与集团保持一致
7 k4 _! @- A* i9 s6 }2、从部门和层级考虑
3、从工作年限考虑
2 ^! y' a+ Z7 }& u% t4 U- q4、总人数控制
, @, g8 z' E* g2 ?  ~" z5、最好有考核考评配套
6、指标下放，部门决定
  T5 I: U% T( Y' H( t( I7、最重要“公开”