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[分享] HR经验之谈：HR与业务部门的黄金守则

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莼潶铯    

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楼主
发表于 2013-2-28 13:57:00 |只看该作者 |倒序浏览
HR经验之谈：HR与业务部门的黄金守则8 k& P  o8 g  J  X0 u! i1 \" d
4 o5 K  K2 L' [# r
业务部门应告诉HR想要什么，而HR基于对人力资源管理和业务的了解，可以和业务部门探讨：你为什么要做到A5 ]5 {" @( ^+ B/ B( M/ t4 f

) B& t& \2 x; {，我能不能提出改进使你做到B？用C的方法是否可行？通过与业务部门不断碰撞，当业务部门碰到问题会主动1 [0 z/ p% W. x3 R1 ^5 V# n
5 e0 Y$ G4 u" S
向HR咨询，这就是伙伴关系。（你做到了吗？）* p9 e8 a% f# T

4 }+ i9 Q7 D- [: ?' A* b
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不会卖萌的猫    

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发表于 2013-2-28 17:54:51 |只看该作者
没有暂时，不过这问题值得思考
www.91job.com  http://cx.91job.com/
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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andy2012    

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发表于 2013-3-4 17:00:03 |只看该作者
关注点在于HR能在解决问题过程中帮到部门什么
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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