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[原创] 假如你是新上任的人力资源经理,你会怎样开展工作?

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楼主
发表于 2013-3-1 11:59:23 |只看该作者 |倒序浏览
本文版权属fengqian137所有
转载请注明:
中人网论坛-fengqian137-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=725064)
假如你是新上任的人力资源经理,你会怎样开展工作?欢迎HR人士讨论。$ `+ h1 D+ j' \7 S* r

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沙发
发表于 2013-3-1 12:50:50 |只看该作者
每个人的做事方法不同,工作开展的方向也会有所差异。
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板凳
发表于 2013-3-1 13:17:41 |只看该作者
首先,了解目前公司人力资源部门内部人员情况,掌握部门内人员的工作职责分配相关事项,可以分别与属下人员面谈,也可以用座谈会的形式让大家自我介绍了解。( \2 d- E' B& [! l
其次,熟悉公司的管理体系,与横向同级部门主管做好沟通与协调工作;
3 U$ B% h8 ]4 u- F/ Z" i+ \再次,了解上司的工作作风及处事风格,从而调整自身的工作方式、方法去磨合适应领导的风格,以便后续开展工作。
/ D+ L" S0 f8 D3 y7 I" d最后,尽快融入公司对公司人力资源管理方面提出有建设性的管理策略,以显示个人的才能,树立自己的威望。
專業是受人尊重的起點。
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地板
发表于 2013-3-1 16:31:30 |只看该作者
有相关背景没?
人生如逆水行舟,不进则退!
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发表于 2013-3-2 10:15:07 |只看该作者
HR剑客 发表于 2013-3-1 13:17 ) Q0 `1 T. e! ]- [; j
首先,了解目前公司人力资源部门内部人员情况,掌握部门内人员的工作职责分配相关事项,可以分别与属下人员 ...
7 `. y% [# G5 ^# P9 T, b
       这位朋友说得很好,本人也是在求教中。受益了。我觉得这位朋友说得很正确。
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