装卸工的烦恼

落泪的棋子

有一个很有趣的故事，跟大家分享并讨论下？
      老王是专门做蔬菜生意的商人，他请了几名装卸工每天帮他把蔬菜装上货车，拉往蔬菜市场销售。装卸的价格是一车50元/人。工人每天干完活后都依据装车的数量领到自己的薪水。但工人在装车的过程中，不免会把一些蔬菜碰伤，影响蔬菜的销售。
     一天，老王召集装卸工说可以有一个让他们赚更多钱的方法。工人们一听都挺有兴趣。于是老王说出了他的想法。取消现有的50元一车的计薪方式。把大家的工资和蔬菜的销售额挂钩。蔬菜卖得好，工人们的工资就会不止50元一车。
     装卸工习惯了以前的计薪方式。现在一听到这个新鲜做法，顿时炸开了锅，纷纷讨论起来------？
     你觉得老王这种方式他们能接受吗？ 您能给他们建议吗？请谈谈你的看法？

yazhi999

我觉得不好接受！毕竟装一车50元/人，他们装完拿到钱就可以了。不用再管其他的。如果和销售额挂钩的话，他们装完车拿不到钱，还要再等到老王把菜买完才可以拿到。而且还要卖得好价钱，才可以多拿！至于到底卖的好不好他们也不知道。说不定中间还有什么猫腻呢！如果卖的不好，可能还不到50元。与其这么费时费力的，还不如就每车50元/人。来的干脆利落！省下那么多麻烦。 当然，这只是我个人的意见！

lllooy

同意上。。。。。。。。。。。。。

蓝色蜻蜓

有点意思

晏然07

我觉得这个可以看岗位职责，如果我的工作只是装卸蔬菜而不是销售蔬菜，我可能不愿意用销售额来核定我的薪水，因为这不是我的职责，而且这个受各方面因素影响较大，难以控制。如果我的工作是销售蔬菜，再用销售额来谈论薪水，还可以接受

落泪的棋子

这个问题其实挺有意思的。说白了，就是经营和管理的问题。请大家多多讨论

六米

要是我 我会选择原有的  这样比较保险一些

不会卖萌的猫

一楼分析的很有道理的

汾宁

这种搭配有些奇怪，觉得减少蔬菜损耗的目的，和工资与销售量挂钩的方式不是很搭配。比较装卸工不是销售哦。

TristaYang

与其与销售额挂钩来控制蔬菜损坏，还不如损坏照价赔偿