如何招聘纺织女工

流线

      公司是一个集团公司，前年收购了一家纺织公司，今年需要扩产，要招聘100人的，从年前就开始招人，联系学校、中介，学校现在都没学生，中介这边我们联系了很多家，有中介确实有人员，但是要每月给中介公司按人头收费，这个公司领导不愿意，而且也担心中介公司根本没人，到时候协议签了送不来人，钱就浪费了。     
      我们分析了目前招聘存在的几个困难方面：
      1、工作时间是三班倒，很多人不愿意做
      2、公司主产业公司地址和纺织厂公司地址不在一处，夫妻的不愿意去
      3、学徒期工资很低，考虑到公司这边培训员工也有成本，只能在学徒期工资给低点，一个月1500，很多人也不愿意去学徒，现在的电子厂很容易上手
      4、公司所在城市不是纺织聚集地，招聘网站上看的人也有，但联系的人不多
       年后我们也去贵州、昆明那边招工，但是效果也不大好，准备去参加有纺织企业的城市招聘会，各位能不能想想还有什么方法能招聘到纺织工，谢谢了

东方明月1

路过，帮顶                                                                                                                                      .

huangjia8455

到菜市场、网吧、长途车站、劳务市场附近去招，还可以用现有员工内部推荐、集团公司员工推荐等  纺织工人的文化水平有限 你在网上招肯定没戏啊～

流线

huangjia8455 发表于 2013-3-6 14:52
到菜市场、网吧、长途车站、劳务市场附近去招，还可以用现有员工内部推荐、集团公司员工推荐等  纺织工人的 ...

菜市场附近贴的招工广告一贴就被撕掉了，内部推荐的话不是很有效，主要本地人不愿意做，而一个纺织公司本地人又居多，外地的只有24人。准备明天去劳务市场招的，看看情况。

cowo0620

纺织行业被认为不具备竞争力的行业，很多应聘者认为辛苦没前途，所以企业在招聘时尽可能将企业大篇幅的宣传，招聘渠道有很多，可以采用一些比如贴狗皮膏药之类的，这样效果比较好

huangjia8455

流线 发表于 2013-3-6 15:10
菜市场附近贴的招工广告一贴就被撕掉了，内部推荐的话不是很有效，主要本地人不愿意做，而一个纺织公司本 ...

我们在菜市场必经之路的小摊贩边上摆个桌子再立个招工牌 很多人问的呢。可能我们这外地人多吧，本地的因为家有小孩晚上要照顾，也是蛮少的。

luolangzixun101

HR该换换思路了，不仅仅是缺人招人，有没有想过设备投资的问题，当然这个投资是老板做决策，但是有没有给老板从用人方面提供建议，在购买设备的时候就要考虑用人的问题，到了多用自动化程度高的、少用人的设备时代了。

提高作业效率，让一个能够看管更多台设备，也会减少用人的。

流线

huangjia8455 发表于 2013-3-7 11:20
我们在菜市场必经之路的小摊贩边上摆个桌子再立个招工牌 很多人问的呢。可能我们这外地人多吧，本地的因 ...

今天去外市招人的，很多人都不愿意出来。现在考虑去安徽地区招人，但是纠结在去一场招聘会人们也不会立马说要过来，而且基本上都是有家有口的，不大愿意全部出动。

tideath

现在要改变思路了，基层岗位的求职者也要得到尊重。楼主这边是哪个地区的？

melody829

到街道这种职业介绍所去试试？