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对于第一个问题,我想HR们只是要确认你工作的延续性, 尤其是在你之前职业方向发生过变动的情况;另外就是考察你对自己的认知以及判断问题的思路是什么?
第二个问题,其实有点直接,但是很多企业都会关注,尤其针对女性,企业不希望招聘进来一个刚入职就要结婚,生孩子的人。这个问题其实可以和第一个结合在一起回答,因为你的职业规划是不能脱离你的生活的。
第三个问题回答的时候需要你展示出你对自己企业的忠诚,以及你其实是愿意在一个你认可的企业里长久发展的,但是存在一些原因你不可控制的原因导致你不会续约。
综上:这个三个问题,其实是一个问题,就是想来证明你是不是一个忠诚人,无论是对企业,对老板,对家庭还是对于你的职业。 |
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