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事业单位的人力资源该怎么做？

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babytao    

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楼主
发表于 2005-6-15 13:02:00 |只看该作者 |倒序浏览
事业单位的改革我们视为组织变革，那么其中相应的人力资源管理变革与企业的hr变革有什么区别与联系呢？3 l" G) i5 }0 [; u* r $ t3 {/ A6 T' S& T S$ s以广播影视行业或者高校为例，人员从引进一直到职业发展都有什么具体的、可行的新举措呢？ 5 F2 A. q7 v+ s9 `7 ?3 S) Y$ O, u; ?0 X; z 自己在专业上的第一贴，望大家多多指教！
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沙发
发表于 2005-6-15 13:12:00 |只看该作者 |楼主

RE:事业单位的人力资源该怎么做？

在此，写一些背景性的材料，这样分析的会更贴切哦： # V! k ^4 Q0 [1 F# h* N, d首先，有必要对事业单位作一下明确的理解。主要包括科、教、文、卫，还有新闻出版、体育、环境监测、城市建设、劳动就业以及一些机关的附属机构和法律服务所等。/ `7 J# T% r0 z, o& M 其次，以央视人事改革的过程为例：主要是临时人员（后来统称编外人员）的管理改革，其中施行了人员精简、引入劳务派遣用工制度。: R- ~5 Y5 i9 l! c$ ] 而后续的绩效考评、分配制度等改革好像还不是很成行。4 b" P1 H- z- o L+ o 诸位神仙、大师们如果感兴趣就畅所欲言吧。晚辈敬候佳音呢！ & q: f4 t& p* Y3 |& a# R呵呵[EDIT]用户“babytao”于2005-6-15 13:13:14编辑过此帖。[/EDIT]
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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