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请教大家:
# ?, g# c9 ^+ I9 m" } U* z 如果公司某个营业部门需要迁移新址,在未装修好的情况下,这个部门只能短期停业,员工部分放无薪假。请问这期间的员工工资需要付最低生活费吗?社保的单位缴交部分要由个人承担吗?有没有相关的法规解释呢?
1 K6 x: t) h; X7 o 多多指教! |
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