关于发展的问题

renard33

    我在一家家纺行业工作，公司规模600多人，其中400多人伟一线员工，自己也工作快一年了，一直做的都是人事助理，自己的特点，其实是很喜欢与别人交流的，但是自己不是太想往招聘张发展，主要是感觉自己 有时太善良，有时遇到怜悯之人（普通的一线工人），美女啊可能就会有些主观因素。其余的人事5大模块，在上海这边的话，一般的企业，无非就是薪资专员，招聘，劳资专员，绩效的话我到现在也没有看到企业有单独招聘这个职位的，人力资源规划 一时也没时间接触。所以就问问各位同行，剩余的几大模块，那块比较好一点，在上海的目前的薪资快高点，我们公司目前的话，只有“薪酬专员，培训专员，招聘专员”我是打算往劳资这个发展的，但是因为公司目前这块诉讼啊之类的比较少，而且有专门的法律顾问，所以大家结合自己的一些经验，给点建议，谢谢啊！
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不会卖萌的猫

完全看你的个人能力了