【讨论】纠结~到底是录用她还是不录用她

懒猫琪琪

觉得自己慢慢地算是积累了一些面人的经验了
也受过一些公司内训
不过今天上午的这个候选人还是让我很纠结
到底是录用她呢？还是为了谨慎起见不录用呢？

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我们招的是HR助理。

耳钉
小姑娘，样子清秀，不过一眼就能看出两个耳朵上都打满了耳洞，虽然她把耳钉都拿下来了。

骷髅
穿得蛮低调，黑灰色调，但暗藏朋克风，围巾是骷髅暗花的，抬手的时候露出骷髅钉皮手镯。

其实辣一点、酷一点，跟做HR助理不是很有关联，所以我看了也就看了，只是作为最后的参考而已。

“不跟不对盘的人说话”
开始蛮冷，小紧张。一开始就很坦诚自己不擅跟人交流。我把专业知识混在她的实践经验中问了几个问题，她都回答得不错，我觉得她表达很清晰、思路也很清爽，遂表示她并非不擅跟人交流。她说：“我只是不跟不对盘的人说话。说了她们也不懂的。”
（因为之前聊得比较放松，她也蛮坦白的，就这句话我追问了下，她说了她跟一个大学同学的冲突事件。叙述的时候，还说了一些星座不对盘等等）

我觉得有点遗憾，最近面下来的小孩，她的思路和表达是最好的！但她举的真实的例子，包括星座那些，的确会让人觉得她跟不对盘的人说话，会冷暴力甚至直接冲突。做HR助理恐怕亲和力和耐性会不够。

“赚够钱了就舞蹈和园艺”
后面聊了聊兴趣爱好和对工作的憧憬即规划（面应届生，除了社会实践经验，聊聊兴趣爱好还是有所帮助的）。她说她的理想状态是：工作一阵子，赚够一笔钱，就去做她喜欢的事情，比如她现在很想学跳舞，包括钢管舞什么的，如果学得好就表演几个月。她还挺喜欢园艺的，她现在组乐队的（朋克风的），所以静静心将来种种花，自己搞个小花房也不错。

……………………其实我也是想有这样的生活啦！但是招聘时，遇到条件蛮好又这么诚实的候选人是会抓狂的啦！MM，你太诚实了啊！而且你这么去面试，真的不适合HR助理这个职位哒！

pacoxu

都纠结了，那就干脆不用，

琅矸

就这些沟通内容来说我还是蛮喜欢这孩子的。
如果是我要招人的话我会再额外了解下她的稳定性。另外关于她“不跟不对盘”的人聊根源进行一个了解。（其实很多人都喜欢跟自己喜欢的人沟通。这个很正常。如果可以，肯定很多人都这么干了不是吗？呵呵）
差不多了我会告诉她这份工作会有涉及到对外沟通，以及必要的和“不对盘”的人沟通。
若她还有意愿这份工作，那么对于自己性格特点是否要做调整。
另外，其实工作职业化，与人沟通交道也是一个技能。
如果没有主动意愿去掌握可以说这个人根本不适合工作。或者只适合一些独处的工作。
那么就不是我们拒不录用她的问题，而是她愿不愿意来这里工作的问题了~

生如夏花2009

与岗位匹配及稳定性来讲不适合录用，虽然很真实很坦诚，但个人目标很清晰，目的不在于这份工作，随意性较强。

薇亦作止

结论：不录用。
原因：
第一：个人意愿和职业规划不符；
第二：专业技能上你说描述的“不错”具体什么怎么样不清楚，不能评价。
第三：其他能力：至少性格上偏执，不适合。

cinderella2009

同意5楼意见。。。。。。。。。不录用

zhangxc877

客观分析