[职场辩论]老板出现差错时，你应不应该帮他扛？

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[B][color=#0000FF]老板在工作出了差错，把责任都推到你身上，你要不要帮他扛？ : W0 |9 b% t/ ?+ T; i. F& ~不同的人，会有不同的选择，也就造就了不同的职场命运。 你如果在职场上遇到这样的情况，你会做怎样的选择？你该怎样来回应老板？ [/color][/B] 9 S! a: r9 A" p c( } , |* y2 v; \( Q% |3 k$ t[B]正方：[/B] . |. N" u2 }9 ]* u8 U6 ] y! Y; C. K) d& Z2 P4 O [B][color=#A52A2A]老板错了就应该承认，就提高自己承当责任！！！ [/color][/B] & l' y2 q, s2 [& F9 S2 D& C/ @ 有许多人认为，做人要有原则，不是我的错，休想让我承认！老板错了就应该承认，老板跟我们在职位上不同，但在事实面前，应该一视同仁。不应该推卸责任、应该勇于承认错误。 接受直言敢谏案例：唐太宗是我国古代杰出的政治家。他吸取了隋亡的教训，任用贤良，虚怀纳谏，进一步调整了统治政策，采取了加强中央集权和发展社会生产的政治经济措施。唐太宗时期的宰相魏征，他是直言敢谏，而一代君主，很认真的接受建议，并改正过错，使唐朝达到最鼎盛的时期，出现了“贞观之治”局面。 9 s; @8 X" @' @* ` 有一次，魏征在上朝的时候，跟唐太宗争得面红耳赤。唐太宗实在听不下去，想要发作，又怕在大臣面前丢了自己接受意见的好名声，只好勉强忍住。退朝以后，他憋了一肚子气回到内宫，见了他的妻子长孙皇后，气冲冲地说：“总有一天，我要杀死这个乡巴佬！” 6 W4 F6 S8 @7 y. d0 S- t+ Y2 G( a 长孙皇后很少见太宗发那么大的火，问他说：“不知道陛下想杀哪一个？” ! k+ V# A% E5 H- {9 j+ q/ a M 唐太宗说：“还不是那个魏征！他总是当着大家的面侮辱我，叫我实在忍受不了！” 长孙皇后听了，一声不吭，回到自己的内室，换了一套朝见的礼服，向太宗下拜。 ! E% a- h/ i9 K$ ]' g- p* r 唐太宗惊奇地问道：“你这是干什么？” / @. ^2 _. @) q% Y l4 j 长孙皇后说：“我听说英明的天子才有正直的大臣，现在魏征这样正直，正说明陛下的英明，我怎么能不向陛下祝贺呢！” # y* a: o* O( y7 u 这一番话就像一盆清凉的水，把太宗满腔怒火浇熄了。 ; ?- @9 O( {4 W( F& ? 后来，他不但不记魏征的恨，反而夸奖魏征说：“人家都说魏征举止粗鲁，我看这正是他妩媚可爱的地方哩！” . Y: k; P0 b' N! I[B]反方：[/B] 4 E3 J7 b1 E1 S. a4 H. f ; z4 l* r2 L$ L[B][color=#DC143C] 做为一个员工，你就应该为把错误扛起来。 [/color][/B] ) F' S4 |# t/ ^ 老板终究是老板，面子和威信对他们很重要。你以为他们不清楚自己做错了吗？只是他们不愿在下属面前承认。你如果当着大家的面，不给老板面子，不帮他承当责任，事后可能会被炒鱿鱼，到时丢了工作自己吃亏。如果你帮他扛下来了，日后他会更加感激你、信任你。 不接受直言敢谏案例：三国演义的故事大家都很熟悉。田丰是袁绍的谋臣，为人刚而犯上，因谏袁绍勿伐曹操而被打入大牢。官渡兵败，袁绍后悔不听田丰的警告，因为耻见田丰，干脆砍了他的头。曹操展现出一种大领导者容人的胸襟与气魄，相对于袁绍阵营中袁绍面对当初预言成功的田丰，不但不心存反省、感激，还为了面子问题，将田丰处死。 [color=#00008B]你的老板是否愿意接受员工的直言敢谏？ 7 \2 m' _. o" ^. ?3 `8 m: r0 X/ S 当你的老板不喜欢直言敢谏，你直接抵触老板，是否遭遇到被炒鱿鱼？ 处身职场的朋友你是否亲自遇上这些情况？ [/color] $ i; X6 w$ I$ S& j$ v9 k3 n [em29][em29]欢迎大家进行友好探讨、交流、辩论 [em29][em29]

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只要你将你那不应该自疑的疑点祛去，你就会发现你重大的责任和本领，这责任发自你心坎里，这责任便落在你双肩上。

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作为他的下属,他的错不正是你的错么?你进到了建议的职责么?你的建议没有被采纳的原因是什么呢?如果他有错了,那就是你的错,为什么你不肯承认呢? 7 c; V7 y- C& N* W8 M& N5 |: O而且做为他的下属如果不能为他完善应该作好的事情的话,这个下属做的还有什么意义呢?

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同意擀面皮的意见~~`