是面试者不淡定吗，还是我想多了

keke甜心

昨天电话约了一位小朋友今天来面试，电话里他要求把公司名称、地址、电话、公交站信息都发他手机上，因为我们公司没有短信平台所以我就用自己的手机发了。结果下班路上他打我电话，太吵了我没接到，晚上8点的样子他又打我电话问了一堆公司待遇之类的问题，我一一回答了。这还没完，睡觉之前他又来了一短信问福利方面的问题，我直接忽略了。

今天就约了面试的，有什么问题面试的时候都可以问，至于下班后电话短信轮番轰炸我么，现在的小朋友真是无法理解。

vera小虎

遇到过这种情况，没接，觉得面试中可以沟通，没必要私人时间回复

HR剑客

90后的特色，很少顾及别人的感受。

liziyi84

直接叫他不要来了。
职业习惯不好。

lcfljb

第一次电话通知时就直接说好面议，有什么疑问面谈就行了。

目标真踪

这也是一种面试，面试的行为说明他：
1、缺少最基本得人际交往的技巧，缺乏沟通能力。
3 Y4 q8 ?+ S9 s0 [* |9 V8 W2、做事不能一次性考虑清楚，想到什么就做什么，调理性差
3、对自己就业没有方向感，浮躁。

建议：如果是应聘销售、业务、客服、管理类的岗位可以录用。
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! ^) ~5 r1 q; Q对于面试官的你可以把这个做成一场电话面试，不要只回答地方问题，你可以反客为主，问他你关心的问题，如果他回避不回答，我觉得这个人也没什么可面试的了。直接回绝吧。
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131131

这样的人太没职业素养，直接拒绝他的面试及询问。另外，楼主不应用私人手机发送公司信息，可以坚持发邮件，以免被少骚扰

我是君君-Hello

非工作时间还要处理公事，确实是蛮不情愿的！楼主还是很有耐心的，呵呵

shaoliang

lcfljb 发表于 2013-4-22 17:33
第一次电话通知时就直接说好面议，有什么疑问面谈就行了。

支持这个

目标真踪

目标真踪 发表于 2013-4-22 22:01
这也是一种面试，面试的行为说明他：
1、缺少最基本得人际交往的技巧，缺乏沟通能力。
4 [- w! C; `- C/ t+ ^, I2、做事不能一次性考 ...

更正下：
7 R! E( B& u5 h" q: }+ P$ i建议：如果是应聘销售、业务、客服、管理类的岗位不可以录用