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4.25--4.28中人社区问问,杨东值班

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yangdong19    

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解元

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楼主
发表于 2013-4-23 11:00:57 |只看该作者 |倒序浏览
各位同仁！根据领导指示..我来负责4月25-28日的HR问问，由我值班.希望与大家交流感兴趣的话题.谢谢
已有 1 人评分金钱 贡献 收起 理由
懒猫琪琪 + 50 + 50 赞一个!8爷V5

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李少侠 中人网电话实名   

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沙发
发表于 2013-4-23 13:45:33 |只看该作者
    杨东先生，经济师和人力资源管理师，闽江学院荣誉讲师。先后就职于吉林东盟集团、上海诚功集团HRM。现任建华控股集团HRM。从事人资工作12年，一直从事集团生产实体企业人资工作，对集团战略管控中人资模块工作有很深的了解及操作经验，并熟练操作生产型企业内部运营机制,对实体企业架构设置、人资规划、招聘配置、培训开发、薪资激励、劳资风险处理有多年的实操经验。


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中国人力资源9万友欢迎您加入
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懒猫琪琪    

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发表于 2013-4-24 11:58:08 |只看该作者
哈哈，八爷来了啊！欢迎欢迎哈~
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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鸡蛋炒饭    

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地板
发表于 2013-4-24 14:35:54 |只看该作者
一个人的责任心如何，怎么在面试辨别出来？
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nbsxy1029 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2013-4-25 08:56:20 |只看该作者
欢迎，杨举人
万宝盛华集团（中国）有限公司（manpower）资深顾问
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daisy9034 中人网电话实名   

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发表于 2013-4-25 10:05:56 |只看该作者
HI，我是接触HR不到一年的新人，对HR的职业规划我依旧还有点彷徨，我觉得我有必要给自己充充电，让自己看起来更专业。求招。。。
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qq0681 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2013-4-25 10:10:19 |只看该作者
杨总：

    请问生产制造型企业，如何用薪酬激励员工？
            
      
有能力来改变可以改变的事情；
有胸怀来接受不能改变的事情；
有智慧来分辨两者的不同。
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畅想蓝蓝    

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发表于 2013-4-25 11:56:01 |只看该作者
杨东老师：想问一个关于“瘦身计划”的问题，我所在的公司是生产制造型企业（集研发、销售、生产等一体），高新技术企业，研发与生产电子与电气控制类产品。市场没有太度预见性（能提前一月），今年公司为减少人力成本，希望减员增效，也就是“瘦身计划”，不知道困难有多大，怎么去做？谢谢！
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陈蛇铃    

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9楼
发表于 2013-4-25 16:03:04 |只看该作者
杨总：您好，针对中小型企业，如何面对企业所面临的招聘瓶颈，应该选择怎样的招聘渠道来进行招聘？
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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会笑醒的梦    

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发表于 2013-4-25 23:37:22 |只看该作者
个人非工作收入要向单位汇报吗？   比如：稿费，版权费，小交易什么的？还是说需要都向单位说明啊？ 以及相关的，类似于在其他公司兼职的话，应该是需要说明的吧，并申请批准的吧！ 大家的意见?
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