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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 绩效管理 > 【直线经理的10大绩效管理职责】
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【直线经理的10大绩效管理职责】

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汪良 中人网电话实名  HR9万友 

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楼主
发表于 2013-4-27 08:20:46 |只看该作者 |倒序浏览
【直线经理的10大绩效管理职责】- r# A! M$ M$ V9 K
1）宣传绩效管理的思想、政策和制度；# J' e4 M$ X7 L- S6 `
2）修订职位说明书；# n. g& y2 \, d2 e# y% [% p' `
3）与员工一起确立KPI；
; U" q* I! l0 H+ ^% @& n4）进行绩效辅导；2 U/ g$ f2 [  ^" g8 I
5）收集绩效记录,建立档案；0 A$ A; L" w6 V# U1 ^) {, \+ V
6）进行绩效反馈；
; P0 B% Q* X3 J7）考评员工；
& d1 y6 d" w. Z8）反馈考核结果；! u$ H# q5 W% |2 c7 l$ S7 t" B
9）将考核结果应用到人事决策中；
! c8 x. r. V9 c# ?& _! N/ K10）进行绩效满意度调查,将结果反馈至HR。
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长安卧龙 + 25 赞一个!

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水中龙 中人网电话实名  HR9万友 

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[LV.Master]伴坛终老

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沙发
发表于 2013-4-27 09:25:32 |只看该作者
谢谢分享！
已有 1 人评分威望 贡献 收起 理由
汪良 + 50 + 30 沙发特别奖

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2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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口天羽羽    

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发表于 2013-5-21 17:26:36 |只看该作者
说的有理！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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