我还有必要在这个公司继续做招聘吗？

upheyingmei000

       我是2010年毕业的，毕业后做了2年的酒店服务，半年前转行做了人事招聘。
       没有专业知识，只是在酒店上班的时候，做过员工管理和简单的现场招聘，半年前转行转得也很辛苦，而我对人事这一块很感兴趣，就业以后工作劲头十足，还常常自学，老板也认可我的工作表现。
' R, B. K1 w* b6 B       可是最近心态发生了很大的变化。
4 ?* x$ b! r% o% k+ `: C+ P* b       公司人事制度非常不规范。公司已经成立了8年，员工人数大概50人左右，业务也渐渐有了起色，但是招人留人一直都很难。从我的角度分析看来，公司发展困难有以下几个原因。
       1、科技型小型公司，过分强调销售，轻视技术。技术部一直很弱，老板给技术部的薪资预算少，无法招到能力较强的技术型人才。而且业务部常常有欺负技术部的嫌疑，因为技术部要承担售后服务，一旦出现产品质量问题技术部又无法解决，所以业务部对技术部常常是呼来喝去，藐视技术人员尊严。
      2、公司不给员工签订劳动合同，有些岗位不购买五险（另外一些岗位半年购买五险）。
- s% O% {+ p/ `( h4 R      3、开除员工，绝不留情，很多在这里工作过的人，都说是对这个公司的冷酷无情完全绝望了。
      4、老板过分依赖招聘，不重视人才培养，给我的压力确实很大。
      5、每个部门空气都相当凝重，怨气很重，对公司的抱怨也很多。只能私下讨论，一旦被领导知道，立刻开除，刻不容缓。
      上述原因只是我所能看到的冰山一角。过去半年卖力工作的结果是，我的工作压力越来越大，无止尽的招聘加上每个部门人员流失严重，每天都困扰着我，我是否该另谋出路了呢？
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流苏宝贝

建议你还是去找个稍微正规一点的公司，如果说要长期从事人资的话，还是在正规的企业学到的东西更多一点。

天天向上大斌

学点正规的的东西吧

lacey323

环境影响心情。建议换家正规的公司吧

HR-胡斌

为这样的一个公司去服务，迟早自己会受影响的，走出来，

upheyingmei000

流苏宝贝 发表于 2013-5-8 14:22
; \2 c8 V3 U& e! n4 B" _建议你还是去找个稍微正规一点的公司，如果说要长期从事人资的话，还是在正规的企业学到的东西更多一点。 ...

我准备长期从事人力资源的工作。
. g" \# W8 V; g& J所以我目前确实是在酝酿辞职。
谢谢你的建议！！

upheyingmei000

天天向上大斌 发表于 2013-5-8 14:29
学点正规的的东西吧

4 D  c1 H0 W) i% ]& K我目前也在自学，但是苦于学到的东西不能用到实践中。
谢谢你的建议。

pigbag

建议换家公司，在这个公司里看不到希望

upheyingmei000

lacey323 发表于 2013-5-8 15:20
环境影响心情。建议换家正规的公司吧

确实，我现在心情严重受影响，上班心情也很沉重。

upheyingmei000

HR-胡斌 发表于 2013-5-8 16:16
! K. |$ A( D( N- M9 T# I为这样的一个公司去服务，迟早自己会受影响的，走出来，

是的，你的建议也是我目前担心的。谢谢你的建议。