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[经验心得] 教你一次性通过人资二级考试（实操押题必中）

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电梯直达

楼主

发表于 2013-6-9 09:36:44 |只看该作者 |倒序浏览

教你一次性通过人资二级考试（实操押题必中）
考二级的，很多是在职考，因为考试本身有年龄学历方面的限制，废话不多少，我想和大家说说，我是如
何备考二级的。
人资考试分两卷：理论和实操最后是写论文，然后答辩，论文的通过率是很高的，在这关被卡的人不
多。我只要总结前面两卷的考试。

1、首先，选择一个合适的培训机构报名，因为他们会帮你办好考试的手续，以及准备教材，有的人说，
我可以自己报名，自己念书啊，或者说我根本没有空上课，老师讲的我不爱听等等，这个不完全对，因为
培训机构除了做这些，还有一项你可能自己做不到的，就是有历年的考题，以及考试提纲，这个可是人家
的法宝，特别是第一节课和最后一节总复习，如果你不是病得走不动，大家还是移步去听听吧，一定受益
匪浅，事实上，我只听了头尾两节课，剩下的自己念。好一点的培训机构，每周上课以后，会发课件到你
的邮箱，你可以在家里自学。还有块考试的时候，人家会再三通知你过去领取准考证，还有考试前还会嘱
咐你相关注意事项，到了考场，还有人引导，特别考试那天，你就知道培训机构的好处了，省得自己跟无
头苍蝇似的到处跑，还耽误时间，搞得精神也紧张——所以一个好的培训机构，会让你省心的！！！

2、书本一般有三，一个是教材，一个是法规，还有一个是职业道德，建议大家把书认真看一遍，因为你
了解了全部内容，才有可能抓住重点。我的方法是，第一遍认真看教材，第一遍对照着培训机构给的提纲
看重点，第二遍看的时候就是边看边记忆了，课后的习题答案一定要记住，说到记忆，给大家提个醒，现
在选择题考点很细，大家看书的时候，要看仔细了，有时候，我们甚至感觉出卷的是不是没事做，或者没
有题目可考了，考一些特别细的知识点，很多是我们忽略的。有的人说，可是我看书不仔细，或者说我不
太擅长把握这些点，教你一个方法，做练习题，人家做十套考卷，我们做二十套，我是做了二十套，因为
做的过程，会让你记住的，你会发现你忽略了很多内容，这样帮助你记忆。

3、说说实操这卷，通常很多人挂科，都是实操这卷，不是说这卷很难，我觉得主要的问题是，题量不大
，但是分值很大，哪一道题目不会做，就完蛋了。这里说个事情，这个时候，有的人就想到培训机构了，
他们还干一个事——押题（当然有的机构不做，因为担心考生，就背诵押题的，不背诵其他，很投机），
我们机构没有，但是简答题什么的，有十几页面的提纲。我自己押题了，还中了三道题，接下来，我重点
说说我是如何押题的：
A、首先向培训机构索取近5年考题（最少5年）
B、按照六大模块，把近5年的考题，归类到这六大模块去
C、你得总结出每个模块最重要的考点，一定背诵并默写下来（因为考试六大模块都会涉及，通常是一道题
目考核一个模块的内容）
D、因为人资考试一年两次，如果你参加的是5月份的，那么去年11月的考题，基本5月不会再考，如果你考
的是11月的，今年5月份考过的，一般也不会再考，你得把是重点的，但是上次考试没考到的，千万千万
背诵下来（我上次就是这样，结果考到了3题）

4、最后说个小事，也可能是大事。如果在做简答或者问答题目的时候，你发现不会做，那么你高中老师
教你的那招一定要用上————会不会做不打紧，因为事到临头了，就是要给填满，不许空着，你懂多少
写多少，不懂就把你认为能填上去的写了，这样即使没有功劳，也有苦劳，一般不至于给0分的，但是你
没写，就是态度问题，坚决是0分了。
最后，祝大家考试顺利！
有问题可以在本帖交流！！！！！