关于员工处罚

wenyin

各位坛友：
       最近我们公司出台了新的员工手册修订版，其中有一条是这样的“凡员工违反本手册，其主管应对其采取处罚或纪律处分；”，请问各位专业人事，该条对吗，直接主管有这个处罚的权利吗？如果没有的话，那么这条是否会违法？谢谢

85zhen

其实企业没有行政处罚权，专家建议在员工的工资里增设风纪奖金，如有违反公司制度就扣相应的奖金，而这个权力一般是放在人事行政部手中，你让直接主管来操作这块不怕他们偏坦下属员工么？我觉得这项权力放在人事行政部，操作起来才更具操作性、合理性与合法性。

zgx6868

公司经理人不是警察，没有权力罚款。。。

huangzh2000

路过

ycdbkun

公司对员工处罚已经没有法律依据了。条款中的处罚字眼不要再使用，虽然不可以处罚，但法律赋予企业有经营自主权，当然也包括经营管理权，所以对员工进行绩效考核是可以的，这里牵涉到几个问题，一是考核的标准，二是员工签字确认，三是考核额度（要符合工资支付暂行规定中相关条款）。