实习生（毕业生）结构化面试提纲

sunny_huang

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实习生（应届大学生）结构化面试题

一、外表仪态

（一）衣着整齐度（整洁得体）
（二）精神面貌（自信，精力充沛）
（三）行、坐、立动作（坐立端正，无小动作）
（四）口头禅、礼貌用语等（说话文明，无停顿，逻辑清楚）

二、表达能力（注意语言逻辑性、用语修辞度、口头禅、语言波幅）

（一）请您先用3分钟时间介绍一下自己吧!

（二）请您简要介绍一下自己的求学经历。

（三）请您简要介绍一下自己的成长历程。

（四）3分钟主题演讲 （例如以“成功”、“失败”、“青春”为主题）
三、逻辑思维能力
（一）分析能力，价值观
1、假如你在一个公司工作了十年，而你仍然是一名小职员，你怎样看待你自己？
2、你的人生目标是什么？经过多年奋斗但离你的理想目标还很远，你该怎么办？
3、作为90后的大学生，你认为90后的大学生身上有什么弊病？
4、反腐倡廉年年有，为什么现在越来越多的贪官落马，你认为这是什么原因？

5、政府一直希望调控房价，为什么房价没有明显下降，你认为是什么原因？

（二）智力、反应
1、假如1=5，2=15，那么1+2*1=？（要求2秒钟内回答）
2、你正在参加赛跑，几经辛苦， 你终于超过第二位的健儿，你现在是第几位？（要求2秒钟内回答）
3、在实际生活中，假设你做了一件好事，不但没有人理解，反而还遭到周围一些人的讽刺挖苦，这时你会如何处理？
4、请说出一张纸的用途。（多人面试时按轮流回答次序）
四、团队合作精神
目的：了解该学生在大学时代的参加团队合作情况。

（一）沟通协调能力、人际关系
1、你的上司的上司邀请你共进午餐，回到办公室，你发现你的上司颇为好奇，此时你会怎么做？
2、谈谈你在大学时代与别人发生冲突的经历，最后是怎么解决的？3、假如和你同一批进入公司的人两年后其他人都得到提升，而你却在原岗位不动，论能力和素质你不比别人差，你会怎样与你的领导进行沟通？
3、当你跟上司正在讨论事情，有人打长途来找你，此时你会怎么做？
4、你和你的同事产生矛盾，却恶人先告状，你的直接领导认为是你不对，要求你当众向该员工道歉并罚款200元，你会怎样应对？

（二）合作性
1、请你解释一下“团队”的定义，怎样做才能成为一个好的团队者？
2、你喜欢和什么样的人一起工作？如果将来要与一位自己非常不喜欢的人一同合作，你会怎么做？
3、你们公司有个重大项目，之前是李某负责，但是由于李某出现重大失误，领导让你来接管项目，让李某担任副手，但李某态度消极，不配合，你怎么办？
4、你选择朋友的标准是什么？
五、压力承受力
（一）心态和情绪控制
1、我们的工作与生活历程并不是一帆风顺的，谈谈您生活或求学经历中出现的挫折或低潮期，您是如何克服的？(如果回答无此经历，问)-------您的生活是不是太过于顺畅，成长中往往伴随着失败，您觉得自己的成长来自于哪些方面？
2、假如在公众场合中，有一个人有意当众揭您的短处或隐私，您怎样去处理？
3、假如你的上司是一个非常严厉、领导手腕强硬，时常给您巨大压力的人，您觉得这种领导方式对您有何利、弊？

（二）坚毅
1、“没有哪位销售人员可以每次都做成生意，假如你是销售人员，在失去了一笔大订单之后，你会怎么做？
2、在你学习和生活中遇到的最大困难是什么，你采取什么行动来解决的，请举例。
3、你的领导要求你在3天内完成8篇稿子，并限制了最低字数，而你的最大能力只能完成4篇，你会怎么办？
六、管理能力
（一）决策能力
1、假如您现在的月收入是2000元人民币，您在商场看上了一件非常符合您审美意识的西装，价格1800元人民币，您倾向于怎么做？
2、假如您目前的处境不算太好，而此时你一位十分要好的朋友跟您借相当于您10%的财产且归还期较长，您会如何去做？
3、您对一个紧急决策项目收集了八成信息，您下一步倾向于如何去做？

（二）计划与控制
1、您来面试的过程中有没有想过整个过程？说说您先前是如何打算应对这场面试的，包括各个阶段。
2、您觉得自己的个性适合井然有序的工作环境还是灵活自如的工作环境？或者是其他任何形式的。
3、举个例子来说明一下您曾经做过的一个成功计划及实施过程。
七、敬业精神
（一）工作主动性
1、在学校期间你受过何种奖励，你是如何赢得这些奖励的，同时还有多少人也得到了这些奖励？
2、你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？（你觉得自己有什么特质能够胜任这个工作）
对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。
（二）责任感与归属意识
1、在工作中你怎样看待错误？

2、当您所在的部门（集体）处于竞争劣势时，您有什么想法和行动？
3、假如你是班干部，老师分配给你一项任务，而你临时有事，交给另一个同学去办理，结果事情没有办好，老师怪罪下来，你认为是谁的责任，为什么？
八、动机
有关动机与期望的问题:过去和现在对工作(学习)的态度，求职的目的，对所求工作的期望，对个人发展的打算，对个人收入的要求等，从中了解我公司提供的工作岗位或工作条件是否满足其要求和期望。
（一）稳定性
1、是否考研（多种方式，问今年什么时间考研，你考研报的什么专业等）？是否考研回答问题的态度。
2、选择自己的第一份工作，你最在乎公司的哪些方面？（求职动机，稳定性）
3、你对这个行业了解吗？你觉得从事这份工作最需要的是哪方面的能力与素质？（匹配性、稳定性）
4、你想找一份什么样的工作？（或你选择一家公司的依据是什么？）

5、你是哪里人？能否介绍一下你家庭情况？（父母，兄弟姐妹，了解其家庭情况），你父母对你工作地点有要求吗，他们关心你的收入吗？过几年有回家乡工作的打算吗？

（二）上进心与自信心
1、说说您未来3-5年的职业规划。
2、您如何看待学校的学习与工作中的学习的区别。
3、有人说：满足感÷欲望=幸福或成功，即幸福是个人偏好的满足程度，举例来说，一个儿女满堂、子女孝敬的老人他认为自己与李嘉诚有同样的成功感，您怎样理解。

九、学习能力

1、你觉得你自己是一个热爱学习的人吗，你关注时事新闻吗，你一般通过哪些方式获取信息？

2、大学时候，你除了必修课，还选修了哪些课程，为什么要选修这个，你认为对你今后工作和生活有帮助么？
十、补充问题

（一）总结能力
1、你认为自己的优点或缺点是什么？
2、能都用三个词来准确地概括一下你自己？
3、能否讲出几条我们公司一定要录用你的理由？
（二）兴趣爱好
1、您学习之余有哪些兴趣爱好？兴趣中有没有比较拿手的？
2、您在大学所设的专业课中最感兴趣的是哪一门？(待回答完毕，问)谈谈您对所在兴趣的相关看法。
3、就您个人的理解说说您对我们公司所处行业(机械制造业)的前景和生存途径。（三）生活态度
1、如何分配你第一个月的薪水？
2、你有没有拿过奖学金？这些奖学金是怎么支配的？
3、你能告诉我们父母的生日是哪一天吗？
（四）其他问题
1、针对简历中的实习经历或勤工俭学经历进行提问。
2、你的期望薪资是多少（请说出一个数字）？你希望能有这样的待遇数字，有什么根据？

3、到岗时间？（你们学校的实习期？什么时候获得毕业证书？）
4、你还有什么问题吗？（你有什么问题想了解的？）

备注：此面试提纲的考核纬度满分为100分，考核纬度分值权重见面试记录表，不设定录用分数，采取择优录用原则，各个考核纬度只需随机抽取1~2道题，一个人的面试时间为30分钟之内；如遇到特别不满意的，可在5分钟内结束面试。
权重大家根据公司以及岗位实际情况酌定

懒猫琪琪

楼主分享的好详细啊，赞一个。嘿嘿

zgx6868

感谢分享。。。不错的资料

浅浅微蓝

很全的结构化面试题，真是踏破铁鞋无觅处啊，感谢楼主分享！

万泉之城

挺详细的

sunny8

超级赞！学习学习

SK-II

很好 非常详细，学习了

TFHR

有答案没啊？

水中龙

很不错，谢谢分享！

琅矸

赞一个~
楼主V5~