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献给毕业生，进入职场，犀利看清各种“猫腻”！

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懒猫琪琪    

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楼主
发表于 2013-7-4 13:42:20 |只看该作者 |倒序浏览
       试用期，公司说多久就多久？试用期工资，企业可以随便给？劳动合同中哪些条款是必备的？五险一金中哪些又该由单位缴纳？做职场达人，避免入职陷阱，犀利看清各种“猫腻”！ % C( R" [  G! X1 I- \( ~1 A! T- o
8 f: @4 m8 {# d. N
! R1 J3 Q( i- G3 d5 @' N9 r

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TTTTTavia 中人网电话实名   

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发表于 2013-7-4 15:03:29 |只看该作者
猫猫收集的很好！！！7 x# z5 \$ m& O% b! L9 d8 L: U

8 d, k3 K7 a+ Y- Q7 Q( N顶一个~~~~
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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淡妝    

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发表于 2013-7-4 17:57:03 |只看该作者
如果公司规定试用期离职，必须提前1个月通知。
' Y. F( t+ s. I# J) C9 t但是我提前3天通知了，我算违法吗？* s; J- v% b# z( V1 W: S& o. |
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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一生一会    

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发表于 2013-7-4 23:20:08 |只看该作者
淡妝 发表于 2013-7-4 17:57 5 H2 J3 S' Z* A
如果公司规定试用期离职，必须提前1个月通知。
& b2 W8 j3 B( J5 W% Y但是我提前3天通知了，我算违法吗？+ j  f7 V/ d! |+ k3 |. X& {
...

% N$ ]/ N3 _, e2 u$ T  C* s根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”
青春没有回头……
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淡妝    

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发表于 2013-7-5 09:36:54 |只看该作者
一生一会 发表于 2013-7-4 23:20 4 s- Y3 J8 A4 h3 J/ t# r
根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。” ...

0 P6 w, c' q7 T9 u# ?3 x" c也就是说，可以不按公司的规定来？
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seven2013    

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发表于 2013-7-5 10:01:01 |只看该作者
多希望我是早点看到的这个帖子啊
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一生一会    

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发表于 2013-7-5 23:54:24 |只看该作者
淡妝 发表于 2013-7-5 09:36 , q5 F; S* W( M7 g7 y+ V6 [: A0 Y
也就是说，可以不按公司的规定来？
, v4 I1 p) p; d( \
是的，但是将自己手上的工作交接完毕然后再离职是一个员工有责任感的体现，好聚好散，说不定山水有相逢呢。
青春没有回头……
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ljfish0330 中人网电话实名  HR9万友 

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8楼
发表于 2013-7-6 12:38:37 |只看该作者
不错！对刚刚步入职场的人有很好的帮助！
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发表于 2013-7-9 11:20:44 |只看该作者
楼主是用什么制定出来的，这么好看的界面。
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spcchenyue    

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发表于 2013-7-21 08:41:56 |只看该作者
果断分享收藏！~
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