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职场能否建立真正友谊?

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发表于 2005-7-1 19:15:00 |只看该作者 |倒序浏览
不要期望朋友为您赴汤蹈火,但是他们在您需要的时候都会二话不说来帮忙。 2 V. ?$ ~" O+ a; K更不应相信同事会为您赴汤蹈火,但是他们都会在大家有利益的情况下和您合作。7 q% d: U; b4 n$ Y9 H4 a , d3 K/ @3 g% I& o3 N. \3 [ 9 A6 P* V/ r6 P7 z「在公司内,不要把同事当作朋友。」多年前一位前辈说了这一句话,至今仍牢牢记住。然而,每天在公司与同事朝夕相对,比起与家人朋友相处的时间更长。在公司里没有「朋友」,除了寂寞,还会给人不合群的感觉。然而,与同事交心,却要承受被出卖,背叛,是非当人情的风险。毕竟,商场如战场,防人之心不可无,如何在职场上交朋友,和谁好,好到甚么程度,要有多少保留,都是大家在职场上常常遇到,却又不懂反应的情况。要在办公室交朋友,不妨看看求职专家对「在职场上如何交朋友」的见解。 * o8 R! q+ d. @! @% d7 C% U) {# y $ M! W, S! X/ F! O& O$ k8 Q U / e. q: k# C& E1 e _Who are my friends? 谁是朋友?5 [6 T- h' {- c8 q3 X+ I" A( \4 Q ) R, C% U, ]" d8 D' I# I. f / }8 W0 ^4 p0 W& e6 T& [) i与下属交朋友 ; f& i- ~/ H' T$ u: I/ q作为主管的您与下属成为朋友对工作有一定程度的帮助。这份友谊不仅让您更容易了解下属的性格和背景,从而发掘他们的潜能,同时让他们感到您是位平易近人的上司,减低对您的戒心,有任何意见也愿意直接跟您说。但您绝对不能在办公室里公然与下属嬉戏玩乐,更不要跟下属一起「探讨」老板的不是。反之,您必须做到「公还公,私还私」才能「服众」,并让您的下属对您施予更大的尊敬。 * ]7 b2 r+ J% N+ ^4 s/ w9 q4 e % M5 g5 T, Z: s5 i与上司建立友谊 , \+ E8 i+ R% [$ k) [& }, y5 t! H1 Y您或许也有想过:「应该跟上司或老板建立友谊吗」。一般来说与上司或老板成为朋友,闲言闲语便自然接踵而至。也许同事会说您与上司交朋友,无非是想讨好对方以博取升职加薪的机会。要是您的上司主动与您交往,同事可能会质疑他对您有某种偏爱。因此您一旦跟上司或老板成为朋友的话,最好不要太张扬您们友谊,您必须更努力工作并争取更佳的工作表现,这样一来可让「是非」不俓以走,二来亦不会让您和您的上司兼好友陷入尴尬状况。 . ?1 I0 `! Z! R: f y; J+ R( Q( r9 D! B" u) O, B3 j6 O0 ?% N 与资深员工打交道 $ d0 T1 ~, T4 K: [) S6 d& F刚刚加入一间新公司,切忌急于判断那些人值得或不值得交往,应该花点时间多观察。有些「好对象」是作为新人的您不容忽视的──一间稍具规模的公司里必定最少有一两个资深员工,他们比任何人﹝甚至老板﹞更清楚了解公司的历史和日常运作;这些「老牌员工」是值得您交往的朋友与学习对象,他们可助您顺利融入组织,开拓人际网络。! s6 I) I. y' h % I$ u/ v( K6 `* ~2 i7 N* Q 与同事成为密友2 y8 L7 _7 X |; R1 K/ F, ` 我们在办公室的时间比在家的时间还要长,能够在工作上有一两位职场密友相伴,可能使工作更加愉快,甚至可以提高您的创意和工作效率。不过倘若您一有空便跟密友们聚在一起聊天,老板看在眼或许不会说甚么,但相信一定会留下一个不良印象。因此即使您肯定对方是值得您交往的朋友,也不要在办公室里经常聚在一起,甚至高谈阔论您们下班后的「娱兴节目」。7 l3 x1 i, S" i' V; i0 d6 S 6 c6 E E0 D+ I' E: \1 W2 O( X 与敌人成为朋友 $ v5 V$ v& o" r' Z! @没错!与敌人成为朋友较跟办公室里任何人交往更为重要!您在职场中的「真正」敌人其职级不会在您之下﹝最起码他的职级会跟您相若﹞。除非有您有足够把握把他「踢走」以除去他对的威胁或不敬,否则何不跟他做个「朋友」?多个朋友总好过多个敌人啊!8 k, ~' ~( w) ^# c3 q ( s. {9 {' P& Q, D " g. C r/ l/ K7 k# F3 _ How good are we? 有多好? 酒肉朋友?真心交往?泛泛之交?: m6 j3 t& F( \ y6 n8 v% H ( z( F6 U1 U4 Y4 p: R6 T/ a1 h' k' M 5 d$ j- J6 c: A7 W$ E7 _0 | 虽说在职场总是朋友愈多愈好,尤其是一些依靠人际网络的工作,朋友更是不可多得。但我在一月刊中跟各位读者也分享过一位前辈送我的一句格言:+ t" d' S6 `6 @0 D% T 「You are paid to work, not to make friends」,我们用不着与每位同事成为「深交」。一旦有任何利益冲突,您被辜负了心意为事小,影响了工作表现,破坏了您在老板和同事心目中的印象才为事大。在此,奉劝各位读者,与职场朋友间之相处还是持「君子之交」的态度为上策。" L+ {6 [) o/ n$ a5 v ' [0 b: G! _* ^4 V4 `. d9 W# v6 g- o8 |7 l. u6 J How much should I reveal? 有多少保留? 0 m, e; ~8 B9 |% {4 O R3 a2 ]4 W3 r I1 Y* ^ ' g. @3 a, l( } h" Y职场中交朋结友的最关键因素是彼此的信任。在未弄清楚对方是否值得信任之前,在言谈之间还是有点保留吧。千万别以为朋友就是无所不谈的,若您胡乱将对经理、同事和工作的真实想法透露出来,又一厢情愿的以为对方会替您守秘,后果分分钟比疫症还可怕。 * {* i3 U7 O' P# c$ d- h$ M; W3 _ 1 r3 o W7 `: T) v& R* u8 I* m* ^4 }# a3 M Rules of making friends with your colleagues 办公室交朋结友的守则 7 n$ B. x0 J" a5 s( S8 E% @8 G3 i1 w " [+ W. W; \1 N( }4 C/ \职场上的朋友一般都较您的私人朋友更了解您工作上的具体情况,比较容易有共鸣,当您在工作上遇到困难时,他们都会愿意伸出援手。职场上的朋友未必可以助您升职加薪,但在排解工作上的问题,他们会是您的最佳良伴。 5 d$ C: x. r" {2 e! ^( V9 J" E! t 不过各位读者要明白:职场友谊远不及私人友谊这么「单纯」,因为当中或多或少都涉及了工作上的某些利益冲突。大家必须遵守「办公室交朋结友的三大守则」:8 E. S$ u$ u* \: t 2 F& M! P/ l* z0 Q- g 朋友间不要涉及任何金钱利益。. C3 d5 f, C3 k. h! F 在讨论任何工作上的问题前,先考虑这些议题会否跟您们的立场有所冲突。 - x. P' r6 C0 ~5 a6 l0 T不要泄漏朋友的秘密,也不要发放有损朋友的任何信息。- M, c; U+ I2 M7 S # A, C* V D }0 @( S% }: d 结语 r: d- _. U: j } * Y* O0 ~% T L; f, u% x3 k' _9 G) d1 s2 K; L1 |8 [ 人们常说友谊是人与人之间沟通的桥梁,不少人认为友谊可以使同事之间相处更融洽,可以使同事之间的生活变得充实、丰富。但职场友谊并不像日常生活中的友谊这般「简单」,这要看各位想把职场友谊和私人友谊截然分开,还是在工作中有意追求和培养「真正」友谊?请细心想一想:这两种友谊在职场中的作用那一种更具「意义」呢?

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发表于 2005-7-5 14:05:00 |只看该作者

RE:职场能否建立真正友谊?

挺实在的,讲的都是一切日常工作中经常碰到的事情,很值得反思一下。
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发表于 2005-7-5 15:18:00 |只看该作者

RE:职场能否建立真正友谊?

[em06] 也是一门学问呐
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发表于 2005-7-6 18:49:00 |只看该作者

RE:职场能否建立真正友谊?

职场人际环境的水很深,要分外小心啊![em42]
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发表于 2005-7-10 11:22:00 |只看该作者

RE:职场能否建立真正友谊?

同事中没有真正的友谊,大都是建立在利益中的。
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