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[讨论] 什么类型公司的HR部门相对要专业一些呢

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楼主
发表于 2013-7-16 16:36:39 |只看该作者 |倒序浏览
想和大家讨论下,您觉得现在什么类型的公司的HR管理相对要专业些,更能得到自我提升?谢谢

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沙发
发表于 2013-7-16 17:26:42 |只看该作者
个人认为,只要认真,都可以得到自身的提升,不管是专业的,还是经验方面。但是相对于大公司来说,人事学的更专业,小公司,经验积累的更多。大公司学做人,小公司学做事。

选择小公司好职位还是选择大公司小职位?
http://bbs.chinahrd.net/forum.ph ... &fromuid=695436


楼主可以看下这个帖子,做下参考,嘿嘿。
我信奉一句话:宁可千日无机会,不可一日无准备
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发表于 2013-7-17 08:55:30 |只看该作者
最好到大一点的单位,单位大事多,见识可以多,自己提升也快。。。
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发表于 2013-7-17 09:00:47 |只看该作者
就我的经历还是去大公司好,大公司的HR部门相对规范,虽然接触的面小,但是其他的即使你没亲自做过,你也看过,了解过,多多少少都会有一些收获,这样在未来的职业发展上就会显示出很强的后劲;小公司的HR部门接触的东西多,但大多数都不规范,也没有人指导,很多时候都是摸着石头过河,表面上看似乎学到了很多,但实质上并没有吃透多少东西,未来发展后劲不足,并且也不一定就有很大的发展空间。就我个人而言大型实体企业、制造业企业相对会好一点。
登高必自卑,行远必自迩
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发表于 2013-7-19 16:38:44 |只看该作者
企业规模大一点好,这也充分影响着你后来的提升速度
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发表于 2013-7-19 17:32:31 |只看该作者
建议去大一点的公司会比较好,能接受到完善先进的HR操作流程、实践技能等等,尤为重要的一点是,在你的职业道路上,工作背景是很重要的。从大公司跳到小公司易,从小公司跳到大公司难。
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发表于 2013-7-22 19:55:23 |只看该作者
第十二 发表于 2013-7-17 09:00
就我的经历还是去大公司好,大公司的HR部门相对规范,虽然接触的面小,但是其他的即使你没亲自做过,你也看 ...

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