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[求助] 试用期内员工可以请婚假吗

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解元

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电梯直达

楼主

发表于 2013-7-17 13:42:48 |只看该作者 |倒序浏览

如果公司制度有这条：试用期内不能请婚假产收哺乳假。违法吗？

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TTTTTavia

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贡士

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沙发

发表于 2013-7-17 14:03:18 |只看该作者

照理来说是不对的。

但是站在公司角度上考虑，谁愿意你一来就休假啊。。。。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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泡泡kitty

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秀才

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板凳

发表于 2013-7-17 15:17:00 |只看该作者

婚假和哺乳假是员工正当享有的权利，这公司制度上这样写明是不合适的。

站在公司角度，员工在试用期内请这类长期的假，肯定不能完成他的工作职责，而且他的工作态度是不合格的，这样该员工的试用期考核不能通过。

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东阳人才网91job

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会元

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地板

发表于 2013-7-17 15:30:05 |只看该作者

违反的，不过公司也是为了自己的利益才这样的

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zgx6868

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5楼

发表于 2013-7-17 15:57:02 |只看该作者

公司应该是没有这样的权力限制别人什么时候结婚，但是假如你试用期结婚最好在面试时告诉，否则确实是影响工作

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sunny_huang

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6楼

发表于 2013-7-17 18:01:53 |只看该作者

这个不合法，法律没有赋予企业这样的权利。
不管试用期还是转正的，这些假期都要有的

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之微780516

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书童

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发表于 2013-7-18 14:56:39 |只看该作者

法律没有强制的规定，但是一般企业会规定入职多久才能享受婚假。

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jihao321jihao

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解元

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8楼

发表于 2013-7-18 15:28:49 |只看该作者

违法！妨害婚姻自由！哈哈

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lqy5656

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解元

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9楼

发表于 2013-7-19 15:06:49 |只看该作者 |楼主

对婚假真心不懂，求职时，已显示已婚，入职后，可以请婚假吗

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