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[求助] 大公司还是小公司?

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发表于 2013-7-17 18:37:35 |只看该作者 |倒序浏览
之前在一家2000人的大型公司作HR专员两年半,主要负责员工福利和员工关系的一部分,后来因为家庭原因回来老家发展,可老家这边大公司很少,对HR认识不够,待遇不高,一直适应不了这种感觉,无奈之下还是选择了一家不足百人的小公司,各项制度都不规范,自己在这主要是能全面了解HR各模块,尤其不熟悉的薪酬和绩效,而且晋升也比较快(自我感觉),可是缺点是太不专业。所以,现在自己很矛盾,到底是换个城市找个大公司还是在家附近这家单位干着?在这干的话,自己会不会变得不专业?

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发表于 2013-7-18 08:37:30 |只看该作者
个人感觉不是在小公司就会变得不专业,专业不专业就要看你自己怎么去做
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发表于 2013-7-18 09:00:58 |只看该作者
之前也有人劝我 要去大公司 有人资部的,正规,流程清晰,制度完善。
8 k9 e: W9 T' E' E8 X7 V4 ^
/ ?6 p: R: Z" u% K- c# M$ |1 N! b8 M8 J) ]
但是以我目前资质,觉得需要先了解到各方面的东西,然后再选择最主要的一块专攻。
4 S. i; \) H0 q, ]. z. ^/ e% @3 E& H, T
是金子到哪儿都会发光。
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发表于 2013-7-18 09:22:42 |只看该作者
有时候不仅仅要考虑工作的因素,你为啥要辞职?这是影响的一个重要原因,若是因为家庭原因离职的建议还是就近吧,要不然结果还是离职。我跟你的情况一样,因为家庭原因,现在在一家不足百人的公司工作,一方面你专业,领导会重视(这不代表晋升快,除非你的上级领导年龄大准备退休),另一方面,因为公司小,很多东西不可能做到很专业,会感觉很憋屈,总而言之,以我的经历,若不是非得选择离家近,建议还是去大公司吧,虽然做的是某个模块,但是同属一个部门只要想还是能接触其他模块的,等历练够了,就直接回家去个合适的公司做主管

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第十二  非常赞同  发表于 2013-7-18 11:32  回复
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发表于 2013-7-18 09:23:13 |只看该作者
在小公司要更加灵活一些
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发表于 2013-7-18 10:56:48 |只看该作者
看小公司的发展趋势吧 要是还处于上升期,领导们都很有激情,楼主不妨留在小公司,把小公司的环境慢慢变得正规; 要是这家公司满足现状,可以考虑跳槽了
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appel 中人网电话实名   

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发表于 2013-7-18 11:50:04 |只看该作者
我现在就在一家小公司,接触的可以说是挺多的,但都不专业,正在努力往专业的深度上去发展,但结果不理想,原因为公司老板不支持,公司的整体工作重点不在此处,所以我觉得选择大公司可能会好点,而且重要的是公司的领导层会给与一定的支持力度
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anyqy 中人网电话实名   

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发表于 2013-7-18 17:28:53 |只看该作者
在大公司学到了良好的流程、理念及技能,然后再去小公司带团队还是不错的。。。。
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发表于 2013-7-18 17:55:35 |只看该作者
有时候想想,做HR是了什么,是为了专业,还是为了帮助公司解决问题,但是再专业的HR最后还是要帮公司解决问题。也许在大公司是可以接触书本上,理论上说的HR专业理论方法和工具,但是最终还是要有用,不管在哪样的公司。没有效果的话,再专业也没用,有效果的话,不专业又怎样!其实个人感觉,HR真正的专业就是影响别人!
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大公司 注重深度 * [1 H/ n" [$ `' L
小公司 注重广度
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