- 最后登录
- 2017-2-7
- 注册时间
- 2013-7-15
- 威望
- 20
- 金钱
- 649
- 贡献
- 276
- 阅读权限
- 30
- 积分
- 945
- 日志
- 0
- 记录
- 0
- 帖子
- 79
- 主题
- 4
- 精华
- 0
- 好友
- 0
签到天数: 39 天 [LV.5]常住居民I - 注册时间
- 2013-7-15
- 最后登录
- 2017-2-7
- 积分
- 945
- 精华
- 0
- 主题
- 4
- 帖子
- 79
|
本文版权属 -米饭所有
转载请注明: 中人网论坛- -米饭-( 链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=745338)
最近看了论坛里一些关于90后的帖子,绝大多数的帖子都是说90后的各种毛病和缺点。作为应届毕业生的我,差不多算是第一批真正进入职场的90后吧。当然,在HR这个行当里,我是属于绝对的菜鸟,有很多地方值得我努力地去学习。正因为这样,我才来到这个中人网,来到这个论坛,并希望在这里跟前辈们的帖子以及各种资料,学习相关的专业知识和为人处事之道。
其实我想对那些有属下是90后的领导们说一句心里话,我们这一批人刚刚进入社会,是真的有很多的不适应,对于以后的职业生涯规划更多的是迷茫,就像你们当初一样。每个人都会有缺点,不是每一个90后都是随意辞职、行为不礼貌的人,就像你们的这一批70后80后也不是每一个人都是那么地愿意去教授下属,那么的有能力去做一些事。要想想刚进公司的你们能给公司带来什么,有些事得换位思考。这“换位思考”不正是你们常说的一句话么。
发现现在社会上对于80后的批判焦点慢慢的转移到90后的身上来了。不可不承认,一个年代跟另一个年代的关系是有那么一点脱节。每个年代都有属于那个年代独有的印记。90后经历的也不少:大的我们也经历过非典,我们也经历过汶川,我们也经历过雅安地震;小的我们经历过第一次课改,经历过史上最高的一次就业大军。这些都没什么,只是你们经历的我们也经历过,你们经历过的我们也能去尝试了解过,虽然这会有差别,只是每个人的角度不同。
刚看到有一帖子的回复,有个人这样回复的:身为90后,很是惭愧。 我只是回复他,WHY。每个人都会承受这社会带来的各种压力,70后80后都能走出来,90后难道就走不出来?我挺看好我们这一代人的,就像你们看好自己那一代人一样。所有的讽刺、所有的所谓的以偏概全,这都会随着时间慢慢的流逝而被证明。因为那时候社会已经在说00后怎么样怎么样的了。所以社会就是这样跟风,别介意,90后只要做好自己,完善自己就行。
|
-
总评分: 威望 + 20
金钱 + 40
贡献 + 10
查看全部评分
|