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由于OEM企業的特殊情況﹐作為人力資源部﹐在人力資源的規划中時效性太突出。# g: \, a% |. w a
請教各位大蝦有什么好的控制方法嗎﹖' n7 F5 p) h6 K T* h% E
另外在這種企業﹐崗位分析采取什么方法比較合適﹖ |
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