拖欠工资的原因简析

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拖欠工资的原因简析

拖欠工资的原因大致可分为两种：

一种是故意拖欠。这种情况一般发生在私营企业，比如一些服务行业，经济效益可以说是不错的，但出于“少给工人点，自己就多赚点”的观念，一般是以企业效益不好为由，不按月支付工资，一拖就是几个月，到了年底则千方百计找借口克扣工人工资。有的称外债要不回来，或别人不给他钱而不按时支付工人工资。也有以工人在某方面给用人单位造成了损失或未完成任务为由扣除工资，但也有含心弥天的包工头拿到工程款后逃之夭夭，把工人的血汗钱统统卷走，从而导致工人不能领到或者不能全额领到工资。

另一种是被迫拖欠。这种情况一般发生在建筑行业或经营困难的企业。建筑行业的特点是多层承包，开发商把工程发包给某个资产的建筑公司，建筑公司再发包给某个包头，包工头再雇佣一些外地民工进行施工。竣工后，一是开发商不能支付建筑公司工程款，二是建筑公司不能支付建筑队工程款，三是建筑队不能支付包工头工程款，四是包工头不支付工人的工资。在这种多层次承包的复杂情况下，哪一层都可能出现拖欠工资现象，但大多数情况还是由于开发商拖欠建筑公司的工程款所致。还有一些是用人单位生产经营确实不景气，比如一些集体企业，由于产品没有销路或其他的原因，不是不想支付，而是无能力支付。

摘自《浩富管理者劳动法实务手册》

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