浅析招聘管理的六大误区

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在招聘管理中常出现这样的现象，企业招到的人往往都是面试官喜欢的人，但并非企业想要的人。不仅在普通的主管身上存在，更可怕的是在不少老总身上同样存在。个性招聘难却是因为企业本身招聘的条件苛刻、定位不清、企业文化、管理风格等诸多因素而导致招聘难。 ... [点击查看全文]

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#TA推荐本文章时说#对于招聘来说，还是挺有借鉴的。