设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
查看: 1499|回复: 1
打印 上一主题 下一主题

[我要招聘] 招聘是严谨还是活泼些呢(有培训岗位的坑,缺萝卜)

[复制链接]

6

主题

8

听众

3007

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 95 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2013-12-9
最后登录
2016-1-18
积分
3007
精华
0
主题
6
帖子
227

情人节活动勋章

跳转到指定楼层
楼主
发表于 2013-12-10 10:27:42 |只看该作者 |倒序浏览
疑虑同标题。。。

顺便来个招聘。恳切请求各位友友们能够帮忙传播,招聘不容易,年底招聘更艰难啊,求亲们帮忙啦。

公司:世纪金源投资集团有限公司    行业:多元化业务集团公司   
性质:民营    规模:2W人以上  
(一)招聘岗位:培训主管
岗位职责:
1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案;
2、整理、汇总、归档各类培训资料,编制培训教材完善现有培训内容;
3、独立完成部分基础课程的开发,建立企业培训资料库并完成基础课程讲授;
4、组织制定公司各类岗位人员的培训计划并具体实施;
5、建立和完善员工培训档案,提出针对员工培训的改进意见;
6、跟踪培训效果反馈,对培训工作进行改进。
任职资格:
1、本科以上学历,2年以上本行业培训授课经验;
2、善于表达、乐于分享知识、思维敏捷,具有较强的组织、协调、沟通能力;
3、具有分析问题、解决问题的能力,良好的文字和语言表达能力;
4、熟悉企业培训体系构建及培训工作的相关流程;具有构建培训课程体系的操作经验;
5、熟练使用office办公软件,尤其熟练使用ppt制作课。

(二)招聘岗位:培训专员
岗位职责:
1、整理、汇总、归档各类培训资料及素材,编制培训教材;
2、负责培训视频课件的录音录像与后期素材加工;
3、组织培训过程,管理和维护培训器材及培训教室;
4、承担入职员工企业文化和价值观的培训及基础课程的内部培训,根据不同的培训内容及目的设计培训方案及培训效果评估方式;
5、定期开展培训需求调查,做好员工培训需求调查和分析,纳入培训需求信息库。
岗位要求:
1、管理、教育、心理学或相关专业本科以上学历;
21年以上人力资源或培训工作经验;
3、工作态度积极,责任心强,认真、细致,有较强的亲和力,良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力;
4、善于表达、乐于分享知识、思维敏捷、具有创新意识,熟练操作相关办公软件;
5、高度的工作热情和责任感,良好的团队合作精神。


希望有意向或者想进一步了解的朋友email至hr@grgroup.com.cn,或者加QQ:304269795.


你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物——微笑,一定要成为你工作最大的资产。

6

主题

8

听众

3007

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 95 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2013-12-9
最后登录
2016-1-18
积分
3007
精华
0
主题
6
帖子
227

情人节活动勋章

沙发
发表于 2013-12-10 11:55:05 |只看该作者 |楼主
自己顶起
你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物——微笑,一定要成为你工作最大的资产。
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册