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公司不与员工续约劳动合同,需要提前1个月通知吗?

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楼主
发表于 2013-12-16 14:26:53 |只看该作者 |倒序浏览
公司不与员工续约劳动合同,需要提前1个月通知吗?需要100%确认的答案9 H8 s% r2 }5 ]- P. W9 i

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沙发
发表于 2013-12-16 14:44:34 |只看该作者 |楼主
北京当地规定是提前一个月
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发表于 2013-12-16 15:57:35 |只看该作者
当然要啦8 p3 o, I( c0 B! d% X
必须要,劳动合同法明确规定的。
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发表于 2013-12-16 16:18:00 |只看该作者
续签的,好像是不需要。不过公司需要提前征询续签意见,约定他在什么时候回复。
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发表于 2013-12-16 17:11:14 |只看该作者
企业不同意续签合同,性质相当于公司主动解除劳动合同,该赔的必须赔,该通知的必须通知
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发表于 2013-12-17 16:26:40 |只看该作者
劳动合同法没有规定终止需要提前一个月通知。但是个别地方的地方性法规有规定。比如北京、江苏的地方性法规规定要提前一个月通知。
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发表于 2013-12-20 10:51:26 |只看该作者 |楼主
lyhfree 发表于 2013-12-17 16:26
" |% n$ e5 ^1 ?6 A劳动合同法没有规定终止需要提前一个月通知。但是个别地方的地方性法规有规定。比如北京、江苏的地方性法规 ...

7 n+ @* P8 j; H: r6 W& t$ K% Y感谢  我也在北京劳动合同规定里找到了 不提前一个月通知 每晚一天补偿一天的工资
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发表于 2013-12-20 12:51:30 |只看该作者
这个是要提前一个月通知的,不提前通知支付代通知金(给一个月工资)也行的。
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发表于 2013-12-23 11:19:57 |只看该作者
只有符合劳动合同法第40条关于劳动合同解除的条件,单位才能提前30天通知,否则需支付一个月的待通知金,符合其他条款的解除无需要提前30天
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