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招聘启事撰写要小心的三个错误

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楼主
发表于 2013-12-20 11:31:30 |只看该作者 |倒序浏览
首先，请看《初创团队招聘启事写作指南》。接下来要讲的，是针对每个职位的招聘说明该怎么写。粗暴地讲(我这人一贯粗暴)，世面上95%的职位说明都是不合格的，大都会犯三个错误。 ... [点击查看全文]
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沙发
发表于 2013-12-20 11:31:30 |只看该作者
看完这篇文章后，我仔细回想了下自己在招聘会或网站上的招聘广告内容，确实向笔者所描述的那样，很受用！谢谢！
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发表于 2013-12-20 11:31:50 |只看该作者
看完这篇文章后，我仔细回想了下自己在招聘会或网站上的招聘广告内容，确实向笔者所描述的那样，很受用！谢谢！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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地板
发表于 2013-12-20 11:32:05 |只看该作者
看完这篇文章后，我仔细回想了下自己在招聘会或网站上的招聘广告内容，确实向笔者所描述的那样，很受用！谢谢！
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加菲115    

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发表于 2013-12-20 16:36:40 |只看该作者
招聘启事的书写受行业、规模、文化蹭蹭限制，本身就是再专业+“空话”基础上的综合；如今求职者关注的一是岗位名称、二是某几个“关键字”、三是公司是做什么的；当然面试环节的设置、如何体现我招聘要求中的条款是另外一回事。针对初创期间可以入您这么操作，而且具有吸引力，属于营销招聘。如有机会，我很希望加入这个团队！
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candywang0117    

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发表于 2013-12-22 15:55:24 |只看该作者
职位要求千篇一律，与实际工作内容有差别。职位名称未在其中显示。企业介绍含糊，或使用其他企业代挂招聘信息企业的介绍。企业投递邮箱只一个链接邮箱，并未提供其他确认简历已接收到的反馈。企业对于不可以改变要求的职位要求未特别指出不可弥补。-----王薇
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