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如何做好年终绩效考核面谈？

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楼主
发表于 2014-1-10 17:36:38 |只看该作者 |倒序浏览
绩效考核是绩效管理的关键环节。而考核之后，管理者一定要重视和被考核者的反馈与沟通，就考核结果与被考核者达成一致。重要的是通过对过去的工作进行总结，对现有取得的成绩给予肯定，对发现的问题进行分析，对未来绩效设定目标，制定措施，实现绩效改善。 ... [点击查看全文]
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沙发
发表于 2014-1-10 17:36:38 |只看该作者
很喜欢，能多交流，谢谢
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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