您面试一个岗位大概需要花多长时间？

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做了几年的招聘选拔工作，还真没思考过一个具体岗位需要面试多长时间是最有效果的。和应聘者聊全凭感觉，感觉好的就多聊几句；感觉一般的出于尊重，也会聊一些，主要是为了给公司的形象做个宣传。但是，一个岗位到底需要花多少时间才能让HR足够判断候选人的胜任能力与否。您一般都花多长时间，或者整个面试过程您的时间是如何分配的。诚邀各位面试官一起讨论！