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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > HR如何进行有效的内部沟通？
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[求助] HR如何进行有效的内部沟通？

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好学习天向上    

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楼主
发表于 2014-2-13 13:23:34 |只看该作者 |倒序浏览
公司目前要加强员工关系管理，构建良好的用工关系，避免劳动争议。: r: J+ d4 ~  q+ W
初步打算和每一位员工沟通，可这样的话工作量又特别大，不知道别的企业是如何做员工内部沟通的。有没有相关制度文件，以及沟通如何开展会更有效。( I* m4 u; u& i  a
目前，这一块公司做的比较被动。也没有专人负责这一块
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管水    

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发表于 2014-2-26 16:14:57 |只看该作者
这是个大论题，学习一下，有谁来发表一下意见啊
从来没有来过，哈哈
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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gbreather    

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发表于 2014-2-26 17:29:29 |只看该作者
工程量相当大啊。。。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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好学习天向上    

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地板
发表于 2014-2-27 10:21:17 |只看该作者 |楼主
对啊，还是要一步步地做，理顺了以后就好办了
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长蘑菇滴小蘑菇    

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发表于 2014-3-6 15:16:14 |只看该作者
学习学习学习
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superman8014    

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发表于 2014-3-11 13:12:59 |只看该作者
形成一套员工满意度的调查表咯，新入职员工要持续关注
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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老吴家    

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发表于 2014-3-14 21:42:52 |只看该作者
根据不同的对象、不同的阶段，用不同的形式分别做好员工座谈会、员工访谈等内部沟通工作，额外每半年度做一次50%以上员工的满意度调查。' U* |" s$ a. L" Q, D, X" p4 s
员工关系员主动在员工与公司之间建立起沟通渠道，收集员工意见与建议，从而提高员工满意度。
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staryang    

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发表于 2014-3-17 15:52:49 |只看该作者
感谢分享
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